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第(( 卷! 第- 期 安全 与环 境 工程 C?A3 ((! D?3 -
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人的可靠性研究在建筑施工中的应用
陈长飞,雷克江,赵! 显
(中国地质大学工程学院,武汉#$$% )
摘! 要:国内外的大量研究和调查表明,人的不安全行为是导致安全事故的主要原因。因此,本文以建筑行业人的不
安全行为为主要对象,结合人的可靠性分析,从人员安全保障体系角度进行研究,建立建筑业的人员安全保障指标体
系。并运用层次分析法和多指标综合评价方法对建筑行业人员的安全保障体系进行评价。
关键词:人的可靠性分析;建筑安全;人员的安全保障体系
中图分类号: !
’($! ! ! 文献标识码:)! ! ! 文章编号:(*%(+(,,*(-$$ )$-+$$.,+$#
常用人为失误辨识的方法有:人为失误率预测技
$! 引! 言 术,通用失误建模系统,人为失误率评价和优化
系统,关键动作和决策方法,模糊矩阵分析,认知
影响事故的原因有很多,总的来说主要有两方 可靠性和失误分析方法,人为失误危险可操作性
面:即物的不安全状态和人的不安全行为。物的不安 研究技术,潜在人为失误原因分析,人为失误模
全状态包括管理缺陷、环境缺陷、机器设备缺陷等,人 式、影响和致命度分析,系统的人为失误降低和
的不安全行为是指在生产过程中,人为失误或违章操 预测方法,人的可靠性管理系统,认知环境模拟
作。据统计.,/ 的安全事故是由于人的不安全行为 等。人为失误不可能完全消除,但可以通过有效
引起的。 手段尽可能地避免。
职业安全健康管理体系(012)2 (.$$( )的实施 !3 # 人为失误的外因和内因
指南中认为:人为失误应被看作危险源辨识、风险评 人为失误受诸多因素的影响,一般来讲影响人
价和风险控制的一个组成部分考虑。人为失误作为 为失误的原因有内因和外因。其外因指个人工作的
一种特殊的危险源,与系统其他的固有危险源有不同 环境,而内因包括个人的生理特征和心理特征。内
的辨识、评价和控制方法。人为失误辨识有助于控制 因包括人的身体、生理和心理等方面的承受能力;当
人为失误的发生,提高系统的安全性,减少事故的发 前的心理状态;与当前工作有关的知识和技术水平;
生。 因服用药物或酒、压力、疲劳等导致的临时能力下
降;个人的决策错误等。外因包括当前的工作条件
(! 人的可靠性研究现状 与人的体格不适应;工作平台的设计使人容易失误;
灯光、噪声、气候等造成人的判断迟缓或失误。由此
!3 ! 人的可靠性分析与人为失误分析 可知,减少人为失误的主要措施应为:加强技能培
人的可靠性分析是以分析、预测、减少和预 训、改进安全管理和改善工作条件。
防人为失误为
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