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总经理股东大会发言稿.doc

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总经理股东大会发言稿

总经理股东大会发言稿 篇一:董事会发言稿 董事会发言: 首先非常感谢各位百忙之中参加我们的董事会,我们相信这次董事会意义非凡,因为这 是我们曾经过去几年的努力获取收获的第一年,这是我们迎接挑战,考验我们产品服务能否 真正的被市场接受从而达到我们预期目标的一年。为此在本次董事会上,各位就今年和未来几年的经营目标和任务进行了讨论,已基本达 成一致目标和意见。在此作为公司董事会主席,在此对董事会和长理会团队为确保完成今年 的500万xxxxxx和7800万元的目标,提出如下要求: 同时通过对产品工艺的改进和全过程质量保证体系的确定和实施,提 高一次性通过质量标准验收的比例,从而降低不合格率,已达到预期 的直接生产成本的目标。 2. 市场销售部门要利用此机会加大对本公司产品的宣传和维护力度,以 及销售渠道的开发,其中包括利用专业网络的xxxx销售,代理商 的开发,以及医院直销渠道的建立,同时要做产品销售以后的服务和 市场反馈的xxxx,及时反馈有关产品应用后的信息给生产技术部 门,另外要制定2013年的而未来二年的营销计划提交给管理层和 董事会讨论。 3. 从长而论,要根据目前劳动力市场的情况,做好对各类管理人员和第 一线操作人员的招聘、培训和管理。要有专业的人力资源管理人员或 经理进行管理。一个企业能否长期在激烈竞争的市场立于不败之地,人力资源的管理是 成功的关键。 4. 财务部门要根据董事会确定的经营目标制定出2013年度和未来两年 的财务预期和预算(在这一点上,我将请有关人士来帮助你们完成这 样的任务),以便于公司在一开始就为未来企业的发展打好基础,同 时要建立必要的财务控制程序对日常的经费进行控制,其中包括:销 售收入、xxxx,采购成本,应付账款,费用以及成本的支出。在 还没有正式ceo之前,作为董事长本人将直接对财务进行培训,并 每月向上级提交有关财务报告。 5. 除正规财务内部控制程序以外,我们还要建立和完善全面质量管理制 度,争取在2014年通过iso质量年度的认证。同时要完善人力资源管理制度和员 工手册,希望我们不仅在产品经营上取得成功,而且让要我们企业办成为一家对客户负责, 对员工负责,对大众和社会负责以及对服务负责,受人尊重的企业。最后把我们企业办成为 一家最具发展潜力的大众公司。为此我们必须要在此过程中对企业的正规化和规范化管理上 下苦功夫。 6. 继续加强和政府部门的沟通,争取xxx政府部门对企业资源税收和其 他政府的支持,这方面xxxx要更多地承担起这方面的责任。 7. xxx团队的培养和企业文化的整改将成为我们企业快速发展的关键, 对此我们董事会认为,我们还将根据企业的发展引进专业管理和技术领军人物,同时培 养企业自己的管理和技术团队。另外,我要尽快建立起健康向上的企业文化,摆脱“游击队”式的xxx而变成一支正规 军。而对目前的非常时期,我在此郑重希望各位以及管理层每周开一次经营和管理碰头会, 对每周的公司经营情况,特别是销售、生产、以及财务等进行一次沟通,同时制定下周的主 要工作目标和计划。我相信通过这种沟通一定会改变我们目前这种相互xxxx,xxx积极 态度、团结一致战胜面对的挑战。最后再次感谢各位参加我们2013年伊始第一次董事会,如果我们能达到全年的预期目标, 我提议年底的第二次董事会,我们将xxx一个大家都感兴趣的地方举行。篇二:最新_董事 长、发言稿 董事长演讲稿 尊敬的公司董事会:xx年是公司成立后开局的重要一年,经过公司全体员工齐心协力,团结一致,克服困难, 积极开拓,并一切按照现代企业制度的要求,积极科学化民主化市场化的运作,采取了精心 革新,细致调整,转机建制等一系列得力的举措,赢得了新公司开门红,顺利进行了新旧交 接平稳过渡与快速发展的良好局面。在新公司按照全新体制下运行的开局关键之年,我有幸 亲历并承蒙董事会的信任,作为公司的董事长,现就一年来的履职情况报告如下: 一、及时调整思想,更新观念,适应新体制下企业经营管理的需要 1、树立好“角色”意识,当好上级“配角”、演好公司“主角”。作为公司的董事长,严 格按照董事会的授权与经营管理范围,带领员工队伍围绕总公司下达的年度工作计划指标和 企业发展的实际需要,始终坚持以人为根本,以市场为导向,以规章为支撑,积极谋划公司 的营销策略与发展蓝图,建立健全公司规章制度与奖惩机制,并想方设法地开动脑筋,锐意 进取,拓展市场,完善服务,开展了一系列卓有成效的经营管理工作,并积极向董事会报告 与负责。 2、加强自身建设,贯彻“以德治企”的人本管理理念。做好人,才能做好做强企业。企 业管理者是企业的一面旗帜,起着领头羊的指引作用。一年来

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