大连工业大学大学生自强社章程..docVIP

大连工业大学 大学生自强社 章 程 二O年月 本社全称为大学学生自强社。 大学学生自强社(下简称自强社)是由校学生工作处指导下的服务是在校团委注册的学生社团组织。 ”。 本社遵循《大学学生社团管理办法》的规定，依据本章程独立自主地开展校园文化社会实践活动。 机构设置及相关职责 第五条 社团机构设置 社团设： 主席团 社长 副社长 书记 部门 办公室 项目部 人力部 活动部 家教部 宣传部 组织部 实践部 外联部 爱心超市 职位配置 主席团：社长一名，副社长一名，书记一名。 部 门：各部门有两名部长相互配合，做好本部门工作。 第六条 社团各部门职责 社长职责：社团社长对整个自强社负责。负责大学生自强社的中长期规划、主管社内一切日常事物及各部门间的组织协调工作。增强自强社的凝聚力，促进工作的顺利进行和展开。 副社长、书记职责：分管社团各职能部门，监督各个部门阶段活动情况。与社长配合做好整个社团不同阶段的工作。 办公室职责：办公室有及时向各部门传达上级有关的部署,及时向上级反馈有关工作情况的职责。,总结，。协调与之间，部门之间的关系，加强各部之间的交流，使成为一个有机整体。活动时，根据部的策划，把工作分配到各个部门，做好大型活动中各部具体分工，并监督各项工作的落实。 外联部职责：积极开展各种对外活动，统一负责对外业务联系、洽谈，保持与校外企事业单位及校内其它组织的沟通和良好合作，为自强社的工作开展创造有利条件，保证自强社的不断发展和壮大。另外，还要对外树立自强社良好形象，扩大自强社活动的影响力，为广大同学争取良好的实践工作机会及活动赞助。 宣传部职责：充分利用学校网站，校报，学校文学刊物校外媒体等多种，加强对自强社自身以及自强社所开展的活动的宣传，以求更大发展。部职责:：积极发展义工文化，组件并管理义工团队，为自强社义工体系寻求发展方向。争取为自强社开拓更多有益的新闻发布渠道， 第三章会议制度 会议要集中体现民主、高效、透明的精神，为解决问题寻求更好、更有效的法。 会议分为例会、突发事件会议、各部内部会议，按照会议的不同性质决定参加的人选。 会议必须有会议记录，会后进行存档。 参加会议的成员工作汇报涵盖工作总结工作计划，提前一天发至参加会议的成员须得体，谈吐适宜；必须提前5分钟进入会场，如有迟到或不到者，按照奖惩制度中所规定的条例进行相应的处理。 参加会议的成员必须本部工作第一手资料，保障会议高质量进行。 除突发会议外，在开会前一天通知与会人员会议内容，以保证会议高质量的进行。 参与社团日常工作及开会如需请假，必须在会议前一天说明请假原因，并对本部会人员做好交接工作。 为了社团更好的发展，鼓励与会人员在会议后期多提组织管理等多方面的建议，大家商议后由宣布决定是否采纳。 第四章 财务及物品管理制度 自强社的资金由管理，各部监督，实行公开化原则，定期公开结果。 费来源：学生自强社活动是一种公益性服务活动，经费，用于自强社自身建设，宣传及交通费用。 活动使用的物品，应在使用时统计所使用物品清单，对于物品的人为损坏或丢失，需由相关负责人按价赔偿。 经费支出要有详细的记录，注明资金流向。 活动结束之后，各部门内部进行总结，对每一位参与活动的社员表现进行评估并做文字记录。大型活动结束后，各部门上报优秀社员，通过考察后在总结会上由主席团给予其口头表扬并做文字记录；对表现不好的部门要在总结会上进行批评与自我批评，认真召开活动总结会，发现活动中体现出来的问题，依照相关规定给予惩罚。 具体情况例举如下： 每学期末社团开展部门及个人评优，参与评选的部门及个人均需提交申请材料，通过审核后给予证书和物质奖励；每学年末自强社开展自强社全体社员评优，参与评选的个人均需提交申请材料，通过审核后给予证书和物质奖励。 在各项工作中，要求各负责人把工作细化到人，责任明确，以便工作顺利开展，同时在出现问题后能及时追究责任。如因分工不明造成事故，责任归咎于各负责人。 责任事故的认定及惩罚程度： 违反自强社章程（社内通报批评及开除社籍）； 有损自强社形象（社内通报批评）； 未完成交付的任务（严重警告并记过并依照相关规定给予惩罚）； 工作或会议无故缺席（警告并记过并依照相关规定给予惩罚）； 工作态度不端正，对待同学不热情，不能认真履行社员职责的干事，经部长两次严重警告后，由部长上交书面材料，撤消其所在资格； 未按照规定提出书面申请，擅自离开社团。（社内通报批评） 注：惩罚等级依次为：警告并记过，严重警告并记过，社内通报批评，开除社籍。 第六章 部门管理制度 各部门须履行以下职责 各部门需将所有的社