特殊或章程..docVIP

总则: 1.为加强公司基础管理工作,维护公司正常的工作和生产秩序,营造良好的工作环境,规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,结合本公司的实际情况,特制定本规定. 2.本制度适用于公司全体员工.包括管理人员、技术人员和普通员工;包括试用工和正式工. 员工考勤制度: 周一到周六,每天8:00~17:00,准时守纪。 1.无故迟到或早退者,按以下方法处理: 迟到或早退5~10分钟以内者,处罚金10元； 迟到或早退10分钟以上者,按情况处罚金20元至计旷工一次。 2.如确因重要事由而迟到或早退的,需向相关部门负责人详细说明原由,合理者可不予追究。 3.每月出满勤者,奖励30元。 4.每月迟到或早退累计达三次者,计旷工一次。 5.严禁代未到公司者打卡,发现一次处罚金100元。 6.在公司用午餐者,除打卡外还需在名册上登记。 7.车辆请在车棚内按序停放整齐。 注:考勤由财务部每月底根据考勤卡进行统计并在工资表上出具明细。 门卫管理制度: 1．卫人员要做到衣着整洁,讲究仪表,以礼待人,语言文明。 2．严格执行来访客人的登记,非本公司人员，车辆登记要严格手续;无合法身份证件人员要与公司内部人员联系,经同意后方可进入公司内部(公务车辆除外)。 3．值勤、值班人员要坚守岗位,值班时不得擅离职守。 4．做好报刊收发工作,对电汇、挂号信函要即使登记,通知、交送有关部门和人员。 5．值勤、值班人员对出入公司车辆.人员有权进行必要的检查,特别是运货车辆应严格检查手续,核对货单。 6．值勤、值班人员要认真做好交接工作,严密交接手续,交代有关未办事宜,明确事宜要求,落实未办事宜。 员工纪律： 劳动纪律： 1．遵守上下班时间，不迟到，不早退，按规定穿着工作服、佩带劳动护具及佩带胸卡。 2．工作时间集中思想、坚守岗位，不得无故停止工作或消极怠工，不得私自接待来客，不得做与工作无关的事情：如看报、玩游戏等。 3．在公司内不得喧哗、无理取闹、骂人、打架等扰乱公司正常生产、工作秩序。 4．严格遵守工艺规程、质量文件、安全操作规程及工作业务流程，不得擅自更改流程或违章操作。 5．按规定正确使用和维护、保养各类设备、工具和器械。 6．及时、准确填写各类报表和原始记录，并做好相应的保管工作，不得弄虚作假、伪造谎报。 7．爱惜公共财物，维护公司财产安全，不得损坏公司公共设施或建筑等。 8．服从领导或公司的工作分配和调动，按时完成本职工作和上级布置的其他工作。 9．对公司经营管理、技术文件、薪资福利等信息予以保密。 二．安全纪律和公共卫生规定： 1．车间内严禁吸烟！ 2．树立安全第一的意识，严格执行安全操作规程。 3．按规定使用和穿戴劳动保护用品。 4．不得擅自携带易燃、易爆、危险品进入公司。 5．违章操作所造成的事故，责任自负。 6．不得在公司建筑和设备上乱涂乱画。 7．不得随地乱扔果皮、纸屑、垃圾，不得随意吐痰。 8．车间内待用原料按序码放整齐，成品及暂不用的原料即刻入仓，以保证生产空间和生产效率。 三．出入纪律：1.上班时间出入公司时请即时在门卫处签字。 2.货物出厂,须凭出门证,出门证须由相关部门的负责人签字方可生效。 3.司机驾车外出,门卫人员须记录司机、车号及进出公司时间。 仓库管理制度： 一．仓库的主要工作职能：“收”“管”“发” 1．依据物料采购、到货单点收物料，并按仓库管理制度检查数量、规格和质量。 2．将验收好的物料按指定位置存放。 3．存放场所整理、整顿、清洁，防止物料品质变异。 4．依据领料单配备和发放物料。 5．物料出入库记录与定期盘存。 6．不良物料及呆、废、旧料的定期处理。 二．仓库管理员的工作职责 1．负责仓库日常管理事务。 2．按规定收发物料。 3．每日物料明细账的登记。 4．物料进仓存放位置的筹划安排。 5．仓库的安全工作和物料保管工作。 6．填写仓库相关报表。 7．盘点工作的具体安排、执行和监督。 8．根据电脑中存储的单据定期或不定期对仓库帐目和实物进行抽查。 9．统计订购单的进出存状况，打印电脑汇报表。 10．监督仓库备料和出货情况。 11．跟踪物料装卸货情况。 三．作业制度 1．作业的目标是：在有效的策划与部署下，以适当的人力、物力消耗，优质、高效和安全地完成任务。 2．仓库的资源配置应能满足岗位责任制中的需要：如设备、场地等方面要及时满足。 3．信息的收集与反馈要及时且有效，请购计划、在库物料数量与生产计划要相互衔接，以达成降低在库成本的目标。 4．作业过程中，如发现作业能力不足，完成任务有困难时，要及时报告，以便采取相应措施。 5．作业过程中如有需要协助才能完成的事项，须及时向领导请求派工。 6．当出现隐患或问题时要即使采取纠正与预防措施。 四．入库制度 1．物料到司后，仓库管理员应在公司规定的收货时间内核对实物与送