社保协会章程..docVIP

湖南农业大学学生劳动与社会保障协会章程 第一章 总 则 第一条 湖南农业大学协会是并接受共青团湖南农业大学委员会的统一管理和指导。 组织原则 1．以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持四项基本则。 2．一切活动严格遵守国家各项法律和学校各项制度。 3．遵循党的教育方针，积极配合学校各项工作。 4．代表广大学生的根本利益，全心全意为全体同学服务。 5．社团工作在学校党委领导下由校团委具体负责。在团委授权下，负责学生社团的日常管理工作。 6．社团的一切活动遵循民主集中制原则。 宗旨  第二章??社团组织 第四条 社团拥有组织、宣传与本社团相关的各项活动的权利，有配合学校和学社联各项工作的义务社团聘请相关专业老师担任社团指导老师，全面指导社团工作。 社团的组织机构由理事长、副理事长及各部部长组成。社团理事会是社团工作的执行机构，实行理事长负责制。 会员大会是社团的最高权力机构。会员大会职责： 1．选举社团理事长和理事会成员； 2．审议社团年度工作报告与财务报告； 3．负责组织召开理事会例会，检查、监督、协调和考核各职能部门的工作； 4．负责社团办公地点及其物品的使用和管理； 5．其他中行使的职权。 社团制定详细、具体的各项规章制度，并在学社联指导监督下执行。 社团可以制作社团的标志，并由学社联监督其使用。 学生社团不得参加社会上的社团或作为其分支机构，一般不成立校学生社团组织，特殊情况须经学社联同意，并报校团委批准后才能成立。 社团应在每学年第一学期第二周到学社联进行注册工作，以利于学社联更好地掌握各社团的情况。 社团原则上在学期初向学社联提交招新报告，参加社联统一招新工作，招新海报或材料应清楚明确，招聘会员应说明会员的权利和义务，招聘干部干事应说明拟招聘干部干事的具体人数、工作职责，严禁招聘海报或材料含糊不清，内容与实际不符。社团在招新之后向社联报告招新人数，领取会员证。 学期中社团如有特殊情况需要招新，须向学社联提出申请，按照学社联排部署具体事宜，进行自主招新，招新工作必须与统一招新相同，并在招新之后向社联报告招新人数，领取会员证。 协会下设，宣传部，外联部，，财务部，为协会行政机构，负责人为，直接对理事会负责。负责协会内部管理工作，包括：协会文件管理，理事会会议记录，协会会员登记及奖惩，协会内部通知的发放等。主要职能有：负责协会活动（包括讲座、内部交流、参观）的策划、、、组织安排和现场维护。主要职责有：对协会及协会活动进行宣传推广，扩大协会在校内外影响。主要职责有：致力于会员间，会员与协会之间的交流沟通；负责协会与社公委，学生会，团委及校内外兄弟社团间联系。 主要职责有：负责协会活动的提出与可行性研究，向会长提交活动草案；对会员组织进行基本知识与技能的培训，对协会活动进行学术支持 财务部 主要职能有：提出协会预算并做结算报告，记录协会财务状况，负责协会流动资产管理；为协会寻找赞助，做到开源节流各部设部长一名，干事若干名由部长任命。部长对长负责，各部部长由长提名，经理事会简单多数票通过，任期一年，连任次数不限。参加学生社团组织的条件 1．凡在校本科生，专科生，双学位学生，研究生均可参加； 2．承认社团章程，积极参加社团活动，服从组织领导并履行会员的各项义务。社团会员的权利 1．享有向社团索取会（社）员证的权利； 2．享有会内选举权和被选举权；3．享有获取正当奖励的权利；4．享有承办项活动的权利； 5．享有参加社团组织的各种活动并发挥自身才能的权利； 6．享有自由退会的权利，但需写出申请，并交回会员证； 7．享有对社团工作提出批评和建议的权利； 8．享有优先使用社团资源的权利； 9．监督社团各项工作的权利； 10．享有知晓社团详细财务状况的权利。 社团会员的义务 1．会员应主动接受本社团的管理，积极参加社团的各项活动，遵守学社联的章程和本社团的章程。2．积极参加民主管理，执行社团决议，完成社团委托的各项工作，维护社团合法权益。3．首次参加社团的会员按规定缴纳一定的会费。4．执行学社联的决议。会员的管理与奖惩制度 1．社团有义务负责人联系单发与会员，并由办公室负责各单管理；2．会员退出应书面通知本社团，并交还会员证，由办公室除名；3．会员态度积极，为本社团作出贡献，可经理事会决议进入管理层；4．会员违反章程规定，情节严重者，由理事会予以除名。 社团理事长的产生、聘任与更换 1．社团理事长任期一年。在聘任期间如有违反校规或严重损害社团利益的行为，学社联有权请校团委暂停或免去其职务。 2．换届时间是每学年第二学期末，社团工作结束前的半个月。 3．在全面总结和征求意见的基础上，现任理事长向学社联提交工作总结和换届申请。 4．下届理事长候选人可由上届理事长