金芒果职业技能培训学校章程..docVIP

金芒果职业技能培训学校章程 第一章：总则 　　第一条：为维护职业技能培训学校（以下简称学校）、举办者、教师和学生的合法权益，规范学校的组织和行为，根据《中国人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及《实施条例》和其它有关法律、法规，制定本章程。 第二条：学校系依照《中华人民共和国民办教育促进法》和其它有关规定由举办成立的民办培训学校。 　　第三条：学校注册名称： 　　中文： 第四条：学校地址为： 邮政编码为：第五条：学校开办资金为万元整。 　　第六条：董事长为学校的法定代表人。 　　第七条：学校举办者以其开办资金为限对学校的债务承担责任，学校以其全部资产对学校的债务承担责任。 　　第八条：本章程自生效之日起即成为规范学校的组织与行为、学校与举办者之间权利义务关系的、具有法律约束力的文件。 第二章：办学宗旨和范围 　 　第九条：学校的办学宗旨为：遵守法律、法规，贯彻国家的教育方针，努力改善办学条件，保证教育质量，致力于培养事业的人才。 第十条：学校的办学范围是：以后视社会、经济发展需要，不断调整专业设置。学校近期的发展规模为人 第三章：董事和校董事会 　　 第十一条：学校董事为自然人。 　　第十二条：董事由举办者推荐或更换，并将名单报审批机关备案。董事任期壹年。董事任期届满，可连选连任。董事在任期届满以前，举办者不得无故解除其职务。 　　第十三条：董事应当遵守法律、法规和学校章程的规定，忠实履行职责，维护学校利益。 　　第十四条：学校应当设校董事会，对学校举办者负责。学校首次董事会的召集人为举办者。召集人应在学校批准后的1个月内组织召开学校首次董事会。 　　第十五条：董事会由举办者、校长和教职工代表等五人以上组成，设董事长一名，副董事长一至二名。三分之一以上董事应当具有五年以上教育教学经验。 　　第十六条：校董事会行使下列职权： 　　1、选举、改选、罢免学校董事长、副董事长； 　　2、聘任和解聘校长，根据校长提名，聘任或解聘副校长、财务负责人； 　　3、修改学校章程和制定学校规章制度，决定学校内部管理机构的设置； 　　4、制定发展规划，批准年度工作计划； 　　5、筹集办学经费，审核预算、决算； 　　6、决定教职工的编制定额和工资标准； 　　7、决定学校的分立、合并和终止； 　　8、决定其他重大事项。 　　第十七条：董事长和副董事长由学校董事担任，以全体董事的过半数选举产生和罢免。 　　第十八条：董事长必须具备下列条件： 　　1、坚持党的路线、方针、政策、政治素质好； 　　2、身体健康，能坚持正常工作，年龄一般不超过75周岁； 　　3、未受过剥夺政治权利的刑事处罚； 　　4、具有完全民事行为能力。 　　第十九条：董事长行使下列职权： 　　1、召集、主持校董事会会议； 　　2、督促、检查校董事会会议决议的执行； 　　3、签署校董事会重要文件和其他应有学校法定代表人签署的其他文件； 　　4、在发生不可抗力的紧急情况下，对学校事务行使符合法律、法规规定和学校利益的特别处置权，并在事后5日内向学校董事会和举办者报告； 　　5、校董事会授予的其他职权。 　　第二十条：董事长不能履行职权时，董事长应当指定副董事长代行其职权。 　　第二十一条：校董事会每年至少召开一次会议，由董事长召集，于会议召开十日以前书面通知全体董事。 　　第二十二条：有三分之一以上的董事联名提议时；可以召开临时校董事会议。 　　第二十三条：董事应亲自出席会议，不得委派代表。 　　校董事会会议应当由二分之一以上的董事出席方可进行，每一董事享有一票表决权。校董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。但下列重要事项的决议，应有三分之二以上董事同意方可通过。 　　1、聘任、解聘校长 　　2、修改学校章程 　　3、制定发展规划 　　4、审核预算、决算 　　5、决定学校的分立、合并、终止 　　6、其他重大事项 　　第二十四条：校董事会会议应当有记录，出席会议的董事和记录人，应当在会议记录签名。校董事会会议记录作为学校档案，由校董事会秘书保存。会议记录保管期限为15年。 第四章：校长 　　第二十五条：学校设校长一名，由校董事会提出，报学校审批机关核准后聘任。 　　第二十六条：学校校长的任职资格必须符合国家的有关规定。年龄可适当放宽，但一般不超过70周岁。 　　第二十七条：校长每届任期肆年，可以连聘连任。 　　第二十八条：校长负责学校的教育教学和行政管理工作，行使下列职权： 　　1、执行学校董事会的决定； 　　2、实施发展规划，拟订年度工作计划、财务预算和学校规章制度； 　　3、拟订学校内部管理机构设置方案； 　　4、聘任和解聘学校工作人员，实施奖惩； 　　5、组织教育教学、科学研究活动，保证教育教学质量； 　　6、负责学校日常管理工作；