高盛：“巾帼圆梦”万名女性助学计划.pdfVIP

哈佛商学院 9-514-C33 2 0 1 0 年 7 月 1 2 日修订 克里斯托夫·马奎斯 ( C H R I S T O P H E R M A R Q U I S ) 卡斯图里·兰甘 ( V . K A S T U R I R A N G A N ) 凯瑟琳·罗斯 ( C A T H E R I N E R O S S ) 高盛：“巾帼圆梦”万名女性助学计划 我们在投资上有严格的纪律，而就投资和创造 GDP 而言，没有什么比在女性身上投资更好且更有 效率了，也没有什么比这更容易取得成果了。 —高盛董事长兼首席执行官劳尔德·贝兰克梵(Lloyd Blankfein) 2009 年1 月，高盛董事会根据其季度日程，开会讨论“巾帼圆梦”计划；根据该慈善计划，这家全 球领先的投资银行将在未来五年内，投入一亿美元，为全球10,000 名女性提供商务与管理实务教育。 董事会对该计划到目前为止取得的成功进行了评估，审核了未来为管理和确保这项计划的积极影 响而开展的各项工作的优先级。在全球金融危机已经深刻改变了该公司财务前景的大背景下，充分考虑 该计划的进度与需求十分重要。高盛2008 年的税前利润为23 亿美元，较2007 年的176 亿美元有较大 下滑，而2007 年高盛向高级管理人员发放了创纪录的奖金。2008 年第四季度，高盛自1990 年IPO 以 来首次通报出现季度亏损。 ________________________________________________________________________________________________________________ Translated in full with permission of Harvard Business School. Sole responsibility for the accuracy of this translation rests with the translator. Translation Copyright © 2013, the President and Fellows of Harvard College. The translated version may not be digitized, photocopied, or otherwise reproduced, posted, or transmi tted, without the permission of Harvard Business School. The original case, entitled “Goldman Sachs: The 10,000 Women Initiative” (9-509-042), Copyright © 2009, 2010, was prepared by Professors Christopher Marquis and V. Kasturi Rangan and Research Associate Catherine Ross, Global Research Group as the basis for class discussion rather than to illustrate effective handling of an administrative situation. All industry and company data have been disguised. Copying or posting is an infringement of copyright. Permissions@ mailto:Permissions@ or 001- 617-783-7860 本文经哈佛商学院许可翻译。译文的准确性由译者负责。 此译文的版权© 2013 归President and Fellows of Harvard College 所有。未经哈佛商学院许可，此译本不可数字化存 档、影印，或以