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2010年2006年上半年工作总结 2006年上半年工作小结 半年来，xx集团以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持用科学发展观统领企业工作全局，充分调动了全体员工的积极性，群策群力，开拓创新，真抓实干，艰苦奋斗，竭力打造学习型企业、节约型企业、和谐型企业，有力地促进了企业的稳健快速发展，企业运行质量和运行效益显著提高。截止二○○六年六月二十五日止，销售总额万元，占年计划万元的%，比去年同期万元上升%；购进、销售生猪头，完成年计划的%，比去年同期头上升%；代宰生猪头，代宰菜牛头，销售钢材吨，完成年计划吨的，比去年同期吨上升%；回收报废汽车辆，回收报废摩托车台，购进废铁吨，自养出槽生猪头。 一、抓信息，重质量，创新经营 在激烈的市场竞争中，各公司不断创新经营模式，争取工作主动权。一是以开放的思维创新经营模式。xx公司充分利用两个市场两种资源，抢抓价格行情和市场信息，灵活制定购销价格，充分挖掘内销市场潜力。同时，两眼向外，内引外联，广泛获取信息资源，开辟南川鲜肉外销渠道，拓展了xx、xx等地的猪副产品收购渠道，做活了食品生意，增加了新的经济增长点。xx公司和xx公司充分利用网上信息，抢抓商机，以快捷的信息、优质的服务、优惠的价格赢得了市场。xx公司广泛获取周边及全国生猪市场行情，准确把握仔猪和饲料收购时机，尽力降低成本。xx公司针对报废汽车市场萎缩，他们除加强了与相关职能部门的配合外，还与各乡镇xxx开发联合经营业务，把收购的视角遍布全县各地。二是狠抓产品质量。xx公司以打造“放心肉”工程为契机，强化收购、检疫、屠宰、运输及销售关，确保xx市民吃上“放心肉”。xx公司和xx公司借助知名企业的知名品牌，提升企业的声誉和形象，提高市场占有率。 三是用活用好国家政策，打好政策牌。xx公司充分利用报废汽车回收政策，规范报废汽车市场秩序；xx公司灵活运用《生猪屠宰管理条例》，严厉打击私屠滥宰的违法行为，规范生猪屠宰市场。 二、抓管理，重人本，创新管理 我们既强化了企业管理，又注重了以人为本，尽力做到企业管理精细化。在制度创新上，集团因地制宜，因人制企，就各项制度的建设，进行了有针对性的完善、修正，并加大了执行力度，提高了企业执行力，让制度把人管活、管好、管出效益，而不是把人管出矛盾、管出惰性，建立了科学严格的管理体系，做到科学、严格、高效。在人力资源方面，集团打破常规，以效率、效益、结果为落脚点，建立了一套实绩量化考核办法，以实绩考核人，以实绩论奖赏，压缩行政人员，行政人员一专多能，精干高效，人尽其才。在设备资源管理上，做到了物尽其用，讲究实效。与此同时，为了提高员工工作积极性，把员工与企业建立成一个风雨同舟、患难与共的共同体。我们在强化企业管理的同时，又实行了人本管理。一是建立了较为完善的工资分配机制，建立了多劳多得、收入凭贡献的分配制度。在分配政策上，向一线苦、脏、累、险和技术含量高的岗位倾斜。二是为解决职工的后顾之忧，及时按照国家有关养老保险的规定，给符合条件的员工投了保，所有员工都参加了工伤保险、失业保险和生育保险，拟积极筹办医疗保险。三是时时处处视员工为企业的主人，实施了送温暖工程，做到了制度化、经常化。在企业发展资金十分紧张的情况下，缝年过节拿出部分资金，慰问员工。员工家里有红白喜事，企业将派人前去慰问，从而使员工体会到威旺大家庭的温暖。四是重视加强员工队伍建设，提高员工整体素质。在全系统开展了比学赶帮超活动，鼓励职工学习业务知识，争当岗位标兵和技术能手。在这种企业和员工同时发展的双赢指导思想下，企业关爱员工，员工关心企业，既强化了管理，又建立了和谐的企业。 三、抓教育，重文明，创新建设 我集团以学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观、巩固保持共产员先进性教育活动成果、社会主义荣辱观为重点，强化教育，狠抓文明建设，创建和谐企业。 狠抓党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用。为了巩固保持共产党员先进性教育活动成果，党支部建立了保持共产党员先进性的长效机制，并以树立“八荣八耻“的社会主义荣辱观为契机，强化党员的永久性教育，使每位党员不断鞭策自己，永葆先进性。许多急、难、重和苦、脏、累的生产工作任务中，都能看到党员争先恐后的动人场景。 狠抓教育，强化了政治思想工作。我们以树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观为重点，强化对员工的教育，并结合威旺实际，提出了具体要求，一是树立远大理想，坚定共产主义的崇高信念，二是增进团结，共创和谐，三是倡导诚实守信，弘扬社会正气，四是发扬艰苦奋斗精神，实干兴企，五是以身作则，做“八荣八耻”的积极实践者。积极开展各种道德实践活动，把社会主义荣辱观的要求渗透到日常工作生活中，引导员工明荣辱之分，做当荣之事，拒为辱之行，使弘扬社会主义荣辱观在xx集团蔚然成风，增强了讲政治、讲大局、讲稳定、促发展的意识