2010年1月广东省高等教育自学考试劳动争议处理概论试卷.docVIP

2010年1月广东省高等教育自学考试劳动争议处理概论试卷 （考试时间：150分钟）（课程代号：8413） 单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1、解决劳动争议的必经程序是（ ） A、协商 B、调解 C、仲裁 D、诉讼 2、下列对劳动争议与民事争议的区别理解错误的是（ ） A、劳动争议发生在平等的主体之间，而民事争议则发生在特定的主体之间 B、劳动争议双方存在一定的隶属关系，而民事争议双方则是完全的平等关系 C、相对来讲，劳动争议的社会影响一般比民事争议严重 D、民事争议可以直接进入诉讼程序而无需前置程序，而劳动争议则不能 3、根据我国法律规定，公民就业的必要条件不包括（ ） A、达到法定劳动年龄 B、具有劳动意愿 C、签订劳动合同 D、有劳动能力 4、下列不能作为劳动争议处理机构的是（ ） A、用人单位劳动争议调解委员会 B、用人单位工会 C、地方劳动争议仲裁委员会 D、地方人民法院 5、《企业劳动争议处理条例》规定，担任劳动争议调解委员会主任的是（ ） A