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当前我州事业单位政治思想工作困惑及对策摘要：湘西州事业单位干部职工的思想政治工作存在着诸多困惑，这里面既有政工人员本身的，也有他们工作对象---干部职工的。本文提出了一些行之有效的对策办法：加强社会主义义利观教育；重新认识思想政治工作的地位和作用；把解决思想政治问题和实际问题结合起来；创新思想政治工作载体；完善保障机制。 关键词：湘西州；事业单位；思想政治工作；困惑；对策 我们湘西自治州僻处湘西北边陲，山高路险，地瘠民贫。实属老、少、边、穷地区。这里的事业单位的思想政治工作到底存在那些困惑？针对这些困惑到底如何采取工作对策？笔者根据自已多年的工作实践经验谈一些浅见。 一、 当前我州事业单位思想政治工作的困惑 1．表现在干部职工方面的困惑 （1）由于西方国家的攻心战略，使一些干部职工自由主义泛滥 我州总人口已突破300万人，少数民族人口占70%以上。由于受种种历史原因和自然环境的影响，使得我州土家族、苗族人民产生了孤僻内向，自闭排外的民族特征。在部分少数民族干部职工中体现是工作和生活中不合群，爱单独行动，有一定的自由主义倾向，容易受到全球化浪潮的影响。以美国为代表的西方国家放弃了强硬的“冷战”策略，改变为实施“软战争”的攻心战略，有意识通过网络等媒体，培育经济文化上的依赖性，从精神上涣散社会主义国家的斗志，推销其自由主义、修正主义、无政府主义等。这对我州广大干部职工的思想和信念造成了一定的冲击，在他们中间出现了自由主义倾向，纪律性开始涣散。 （2）由于受市场经济的影响，使得一些干部职工盲目攀比 由于受市场经济的影响，我州一些干部职工商品意识增强，追求物质利益的愿望增大。对分配不公，体脑倒挂，事业单位干部职工收入远远低于企业单位，公办单位低于民办单位的现象认识不足。使得一些事业单位的干部职工不安心贫困地区工作和本职工作，想跳槽。热忠于社会兼职捞外快。 2．表现在政工人员方面的困惑 （1 ）由于湘西州的特殊环境，使得政工人员理论基础薄弱 政治理论是思政工作的重要基础和正确指导，合格的政工人员应该具备扎实的政治理论基础。由于我州属少数民族聚居区，边远、贫穷、落后，事业单位普遍显得小而弱，引进人才十分困难，引进政工人才就难上加难了。目前我州大部分事业单位的政工人员大多来自高校非思政专业，有的单位是从职工中提拔起来的，学历上只达到中学或中专。因此我州事业单位的政工人员普遍显得政治理论基础薄弱，走上工作岗位后又没有加强学习，对思想政治工作很不利。 （2）由于发展形式过快，新形式下政工人员难以接受诸多挑战 由于思想政治工作的特殊性对从事思想政治工作的人员有着特殊的要求。为了适应快速发展的形式，要求政工人员不仅综合工作能力要强，而且要有坚定的信念和丰富的经验。这就要求思想政治工作人员必须长期从事这一工作，积累经验，经受磨炼，培养职业观念，这些条件客观上要求政工人员具有一定的稳定性，但有的政工人员工作不安心，只想改行。 当前，以信息技术为核心的先进技术群及其网络化发挥巨大的力量。这种力量以不可阻挡的态势进入社会各个领域，与其它领域相比，政工队伍的工作方式方法在部分单位还比较单一，虽然开办了党建思想政治工作网页，但应用先进技术的意识淡薄，对实际工作的应用指导能力还较弱，需要进一步加强创新，勇敢接受先进技术的挑战。 政工人员必须肩负起宣传教育、凝聚人心、文化建设、鼓舞士气等方方面面的工作重任，为单位的持续快速健康和谐发展提供强有力的政治思想和组织保证，社会的发展形势无疑给政工人员的整体素质提出了挑战。 二．我州事业单位思想政治工作的对策 1 . 加强社会主义义利观的教育 随着市场经济的发展，人们的思想发生很大变化，利益观念日益增强。当前我州政工人员存在着理论水平低，不安心本职工作，工作能力欠缺等困惑。到底如何妥善解决这些问题呢？笔者认为对政工人员加强社会主义义利观的教育，教育和引导他们树立正确的社会主义义利观是一种有效的对策。《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》中提出，要“形成把国家和人民利益放在首位而又充分尊重公民个人的合法利益的社会主义义利观”。事实上，以道德为基础的义利观同市场经济的利，在价值取向上并不对立，讲利才有助于社会生产力的发展，讲义才有助于利的真正实现。损害了义，也就损害了利。义与利完全可以在思想政治工作的整和作用下得到协调一致的发展。政工人员有了正确的义利观，才会不怕吃亏，安心工作，接迎新形势带来的新挑战。 2 .重新认识思想政治工作的地位 思想政治工作是一切工作的生命线，是保证人才培养政治方向和全面素质教育的基石。实际上，业务和思想政治工作不是“两张皮”，思想政治工作是整体工作的一部分，不能