着眼使命 任务突出“双能”训练——68202部队努力提升驾驶员训练水平.pdfVIP

孵 只要能够完成平时的运输保障任 务，保证行车安全，其它都无关紧 要 ，导致驾驶员训练上不了层次。 训练层次低。近年来，驾驶员 训练时间基本落实了，但训练的针 对性不强，训练秩序不够严格，训 练往往还是遵循过去 “一刀切”、 “ 一 锅煮”的组训模式。只解决 了 驾驶员 “开动车”的问题，没有真正 解决 “开好车”的问题 ，训练总是在 低层次徘徊，没有从驾驶员综合素 质方面考虑，一味地追求驾驶员的 驾驶技能，一旦 出现简单故障，就 兰州军区所属 68202部队为 运输保障任务的考验 ，基本实现了 不会排除，车就动不了，有时驾驶 了进一步提高全师驾驶员训练质 保障有力 的 目标。但是与部 队担 员训练走 了过场 ，提高幅度不大 ， 量和水平 ，着眼部队大多数驾驶员 负的使命任务相 比，与建设过得硬 业务素质面窄。针对驾驶员训练 技术不过硬、常见故障不会排除、 的驾驶员队伍相比，还有较大差 层次低 的实际，提 出“双能”训练 ， 重驾驶轻维修的现状，摸索出了驾 距 ，存在诸多问题，具体表现为 “三 主要 目的就是解决驾驶员综合素 驶员驾驶技能和维修技能 “双能” 低 、二弱、一缺”。 质不高的问题。 训练方法路子解决驾驶员能开车、 思想认识低。认识的深度决定 综合素质低 。从调查掌握的 会维修的问题 ，部队驾驶员综合素 训练程度。近年来 ，凡是领导思想 情况看，有些驾驶员的军、政素质 质明显提高。 重视的单位 ，训练就扎实，完成运 与新时期军 队建设和部 队军交运 着眼使命任务，找差距查原 输保障任务就出色；凡是领导思想 输保障需要还有较大 的差距 。突 因，切实强化运输保障的忧患意识 不重视的单位 ，组训就不正规，把 出表现在：一些驾驶员具有 “特权” 部队要作战，投送是关键 ，因 驾驶员训练当一般工作完成，结果 思想，遵章守纪观念不够强；战斗 此机动问题就显得尤为重要。近 总会 出现一些车辆磕磕碰碰的事。 员的意识比较淡薄，“准备打仗”思 几年，他们在驾驶员训练上取得 了 特别是有些单位，对驾驶员训练的 想树立的不够牢；防卫技能和勤务 一 些成绩 ，经受