节约人力成本：小故事.pptVIP

* * (1)组织的作用(2)个人的作用(3)外部机构的作用 环境开发计划 组织开发计划 管理开发计划 职业开发计划 .职业开发主体的作用 * * (二)组织开发 1.组织开发的含义2.组织开发的目标3.组织开发的主要方法 库尔特·利温三步模式 拉里格·雷纳 哈罗德·莱维特 机构 技术 人（角色） 任务 * * (三)管理开发 1.法律手段2.行政手段3.经济手段 * * (四)环境开发 社会环境 自然环境 工作环境 国际环境 * * 现代企业人力资源管理 企业人力资源管理的概念与作用 (一)人力资源的一般特点1,时间性2,消费性3,创造性4,主观能动性 * * 现代企业人力资源管理 (二)人力资源管理的基本概念1.对人力资源外在要素------量的管理.2.对人力资源内在要素-------质的管理 * * 现代人力资源管理的特征 传统的劳动人事管理 现代人力资源管理 管理内容 以事为中心 以人为中心 管理形式 静态管理 动态管理 管理方式 制度控制物质刺激 人性化管理 管理策略 战术性 战术与战略结合 管理技术 照章办事 科学性和艺术性 管理体制 被动反应型 主动开发型 管理手段 手段单一人工为主 多种手段计算机 管理层次 执行部门 决策层 *