002-运营分公司安全教育培训管理办法(第一次修订)..docxVIP

安全教育培训管理办法编制：高民富部门：安全技术部日期：2013.4.7版次：YY-00-ZD-AJ-002-1.1修订人：胡帅博修订日期：2013.10.29目录1 范围………………………………………………………………………………32 引用标准…………………………………………………………………………33 总则………………………………………………………………………………34 安全培训体系……………………………………………………………………35 培训方法…………………………………………………………………………46 培训内容…………………………………………………………………………47 管理规定…………………………………………………………………………58 安全培训档案管理………………………………………………………………69 附则………………………………………………………………………………6安全教育培训管理办法1 范围本规定适用于郑州市轨道交通有限公司运营分公司（以下简称分公司）全体员工的安全教育培训管理。2 引用标准《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国第七十号主席令）《中华人民共和国职业教育法》（中国人民共和国主席令第69号）《运营分公司安全生产责任制》（YY-00-ZD-AJ-007-1.0）3 总则3.1 安全教育培训采取“归口管理，分级负责”的原则3.2 为规范分公司安全教育培训，保证安全生产工作顺利进行，根据有关法律和法规规定，特制定本办法。4 安全培训体系4.1 安全技术部为安全培训的归口管理部门。4.2 分公司安全教育分三级，第一级为分公司级的安全教育培训、第二级为部室级的安全教育，第三级为班组（岗位）级的安全教育。4.3 第一级安全教育由安全技术部负责；第二级由各部室负责；第三级由班组负责。4.4 各级安全教育都应接受培训主管部门领导、安全技术部监督。5 培训方法5.1 安全教育培训方法与一般教学方法一样，多种多样，各有特点。在实际应用中，要根据培训内容和培训对象灵活选择。5.2 安全教育可采用讲授法、实际操作演练法、案例研讨法、读书指导法、宣传娱乐法等各种方法。达到提高员工安全生产责任心和安全生产技能的目的。6 培训内容安全教育培训可包含以下内容，但不限于以下内容，各部室有权根据本部室的实际情况，开展有部室特色的安全教育。6.1 一级安全教育内容：6.1.1 相关法律法规；6.1.2 分公司安全管理体系及考核办法；6.1.3 危险源识别和管控程序；6.1.4 应急处理方法；6.1.5 案例分析。6.2 二级安全教育内容：6.2.1 本部室安全规章制度；6.2.2 本部室危险源及管控方法；6.2.3 本部室应急预案；6.2.4 本部室安全管理理念；6.2.5 本部室安全管理体系及考核办法；6.2.6 案例分析。6.3 三级安全教育内容：6.3.1 本岗位安全生产所需安全技能；6.3.2 本岗位劳保用品的性能及使用方法；6.3.3 本岗位安全操作规程；6.3.4 班组所辖场所、设备安全管理培训；6.3.5 上级要求内容；6.3.6 案例教育。7 管理规定7.1 安全教育培训工作受分公司安全生产委员会的指导、督促和检查。7.2 分公司全体员工都应当接受安全培训。7.3 各种培训的考试成绩的合格判定，由当次培训的组织部门根据当次培训的等级、内容及对象而定。7.4 对各级安全教育培训考试不合格的人员，允许有一次补考，补考仍不合格者，按相关规定及程序处理。7.5 分公司及各部室应当将安全教育培训工作纳入本部门年度工作计划，充分保证安全培训工作所需的人、财、物。7.6 分公司教育培训管理部门应建立分公司安全教育培训档案，各部室应建立本部室的安全培训档案，详细、准确记录培训考核情况。7.7 分公司及各部室主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。7.8 新员工安全生产教育培训时间不得少于24学时，其中危险品化学品新从业员工不少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。7.9 员工第一、二、三级安全教育应分别不少于8个学时，生产管理人员总学时应不少于32学时,其中，生产管理人员一级学时应不少于12学时，二级学时应不少于20学时。7.10 转岗人员必须参加新岗位的第三级安全教育，经考核合格后方可上岗；转岗人员从原岗位到新岗位时需将自己的个人安全档案携带至新岗位所属部（室）报备。7.11 脱离原岗位一年以上重新上岗时，须重新接受二、三级安全教育，考核合格才能上岗；脱离原岗位半年以上重新上岗时，须重新接受三级安全教育，考核合格才能上岗。7.1