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1000：22，养老护理人员培训市场巨大 老有所养，是中国老百姓最朴素的幸福观。随着老龄化社会的到来，越来越多的老人急需专业的日常及医疗护理。全国人大代表、国家卫生和计划生育委员会科学技术研究所所长马旭在今年“两会”期间表示，养老服务业最关键的是专业护理队伍的建设。中国城市的护理员需求达到1000万人，而现在所有养老机构里的人员有22万人，符合资格的护理人员只有2万人。如何有效弥补养老护理行业缺口，成为突出问题。　　问题：　　养老护理员缺口巨大　　在解放军总医院老年心血管科原主任、中华医学会老年医学分会主任委员李小鹰教授看来，建立起一支“养老护理员”队伍，首先可以提高老人的生活质量，解除亿万家庭的后顾之忧。其次，养老护理员与基层卫生机构的全科医生和护士相配合，可以提高我国慢性病管理的质量。最后，养老护理员能推动我国“养老产业”的发展，提供近千万个就业岗位。　　养老护理员对老人的照护，在很多人眼里是“保姆”的工作。有时，为了照护老人，护理员甚至不能回家过年。这种辛苦和寂寞反复考验着他们。这项既需要体力和技能，又需要耐心的工作，适合有能力和责任感的年轻人担当。但国际人口老龄化长寿化专家委员会执行副理事长萧振禹教授表示，目前的老年护理员普遍年纪偏大、文化程度较低。　　国家统计局发布的数据显示，截至2011年末，我国65岁以上老年人口的百分比已达9.1%；80岁以上高龄老人已达到1899万，并以年均100万以上的速度增长；失能和半失能老人达到3200万。联合国预测，中国在2040年将逼近日本2011年的水平，老龄化百分比将超过21.8%，成为名副其实的“老人大国”。　　现状：　　培训、管理都没跟上　　一方面是我国养老护理员数量严重供应不足，另一方面则是现有的养老护理团队还存在诸多问题，这让我国的养老护理现状更为复杂。　　李小鹰说，养老护理员实际上是很专业化的职业，在一些发达国家，养老护理员是照护老年人群的专业人员，那里从事养老人群照护的人员分为三个层次：最低层次是保姆，中间是专业护理员，最高是专职护士。　　我国2002年发布的《养老护理员国家职业标准》中，将养老护理员的职业等级分为初级（具备生活照料、基本护理技能）、中级（具备生活照料、技术护理、康复护理和心理护理技能）、高级（具备技术护理、康复护理、心理护理和培训指导技能）、技师（提供技术护理、培训指导和护理管理）四个等级，并对培训时间及内容、考试条件、鉴定方式等做出了具体规定。　　不过，近十多年的发展，并没有真正将养老护理员队伍发展壮大。素质普遍不高、人员流失严重、培训与考核混乱，持证上岗率低、养老护理员队伍缺乏管理等，严重制约了养老护理员队伍的发展。　　对策：　　国家牵头、激励发展　　虽然当前我国养老护理行业需求旺盛，但护理行业压力大，老人的医疗护理远不足以像欧美国家一样形成产业规模。要完成这项数百万人的巨大培训与管理工程，需要政府与全社会的共同努力。　　专家表示，养老护理员应具备专业护理技能，首先，需要经过医学护理专业的正规培训。因此当务之急是尽快修订并大力推广职业标准，并由国家组织老年护理专家编写统一的《中国养老护理员培训教材》，结合现实增加内容，使培训走向科学化和规范化。　　其次，李小鹰建议，应建立以国家级医学院校为中心的“1+X”培训模式。养老护理员不同于家政保姆，其服务对象是失能与半失能的老人，服务内容是医学专业性较强的技术护理、康复护理和心理护理。因此，我国养老护理员的培训应当采取以国家医学院校为中心，其他培训机构为辅助的“1+X”培训模式，多条腿走路。　　此外，政府要增加资金投入，加大扶持力度。政府应该投资扶持设立“老年护理保险制度”和“养老护理员专项基金”，部分缓解地方政府与家庭养老照护费用的负担。（生命时报） ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------