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2013年急危重医学科专科护士培训方案.
XX市第一人民医院
急危重医学科专科培训方案
为适应医院集团化快速发展的需要，完善医院护理人才培训体系，提高护理队伍整体素质，特制定本方案。 一、?指导思想 以科学发展观为指导，加强护理队伍专业化建设，提高护士专业技术水平，促进护理事业与医学技术和社会经济协调、同步发展，满足人民群众日益增长的健康服务需求。 二、工作目标有计划、分步骤地在重症监护（包括）、急诊等专科开展护士培训工作，培养一批具有较高业务水平和专长，能较好地解决实际护理问题并指导其他护士开展相关工作，有良好的职业道德，热爱护理事业，全心全意为患者服务的临床护理骨干。同时，通过培训，探索建立的护理人才培养模式，形成较为完善的在职护士培养体系，促进护理事业发展。 三、培训对象 四、组织管理（一）成立专科护士培训管理，负责专科护士培训有关工作的研究、指导、协调和质量监督等工作。：（二）设立专科护士培训，负责各专科护士培训和具体要求的制定和提出培训学员的业务考核等。 ：五、实施及步骤 （）专科护士培训管理审定（）个月 （）。
（）采取理论与临床。学员完成规定培训后，由专科护士考核。考核方式采取理论笔试、考核等方式。经培训考核合格的学员，《培训证书》。
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