2014培训需求调查表2..docVIP

2014年培训需求调查表 亲爱的各位人资经理： 为了更好地匹配您的培训需求，使年度培训更具针对性和实用性，切实帮助到各连锁酒店的日常工作，特附上本调查表，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定2014年度公司主题培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。 感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！ 填表日期： 酒店名称： 人资部负责人： 在2013年，根据贵酒店参加公司组织的培训次数，在数量上您认为怎么样？ A、太过频繁 B、足够 C、还可以 D、不够 E、严重不足 您认为目前公司对培训工作的重视程度如何？ A、非常重视 B、比较重视 C、一般 D、不够重视 E、很不重视 3、 3.1鉴于公司的特点，您认为对于基层员工来说，最有效的培训方式是什么？ A、邀请外部讲师到酒店进行集中讲授 B、安排受训人员到外部培训机构接受系统训练 C、安拓受训人员到成员酒店跟班培训 D、饭店自架培训体系，实施系列培训 E、视频资料观看学习 F、拓展训练 G、建立网络学习平台 H、其他 3.2您认为对员工培训，最有效的培训方法是什么？ A、课程讲授 B、案例分析 C、模拟及角色扮演 D、研讨会 E、岗位技能带训 F、其他 4、 4.1鉴于公司的特点，您认为对于初中级管理人员来说，最有效的培训方式是什么？ A、邀请外部讲师到酒店进行集中讲授 B、安排受训人员到外部培训机构接受系统训练 C、安拓受训人员到成员酒店跟班培训 D、饭店自架培训体系，实施系列培训 E、视频资料观看学习 F、拓展训练 G、建立网络学习平台 H、其他 4.1您认为实施初中级管理人员提升培训课题，最有效的培训方法是什么？ A、课程讲授 B、案例分析 C、模拟及角色扮演 D、研讨会 E、岗位技能带训 F、其他 4.3作为初中级管理人员来说，贵酒店管理人员最想获得哪些课程的学习，或者到哪些培训机构进行学习？ 5、 5.1鉴于公司的特点，您认为对于高层管理人员的提升培训，最有效的培训方式是什么？ A、邀请外部讲师到公司进行集中讲授 B、安排受训人员到外部培训机构接受系统训练 C、安排受训人员到国内知名酒店跟班培训，希望前去本地、南京、上海、北京、广州、深圳、港澳；国外或其它（如选择该项，请在城市名称上打√） D、饭店自架培训体系，实施系列培训 E、视频资料观看学习 F、拓展训练 G、建立网络学习平台 H、其他 5.2您认为实施高层管理人员培训课题，最有效的培训方法是什么？ A、课程讲授 B、案例分析 C、模拟及角色扮演 D、研讨会 E、岗位技能带训 F、访问、交流 G、其他 5.3作为高层管理人员来说，贵酒店高层管理人员最想获得哪些课程的学习，或者到哪些培训机构进行学习？ 6、目前，对于贵酒店来说，在培训方面，最需解决的是什么问题？ A、完善培训体系建设 B、提升培训员（包括初中级管理人员）综合培训能