2014年一月份妇产科分层培训..docVIP

妇产科2014年一月份分层培训 时间： 地点： 主讲人： 参加人员：N1 N2 N3 N4 N5 培训内容： 一、护理人员分层管理： 根据各层级护士的工作要求、护士能力、技术水平、工作年限、职称和学历等，将我院护理人员分为六级护士，具体分级如下： N0：助理护士（见习护士） 取得护士执业资格证书，临床轮转未满三年的注册护士。 N1：辅助护士 取得护士执业资格证书，临床轮转未满三年的注册护士 N2：低级责任护士 任一级护士期满（临床轮转满三年），并通过考核合格，能独立承担一般护理工作，独立胜任护理班次的护士。 N3：高级责任护士 任二级护士期满，并通过考核合格，大专以上学历，能独立承担本科危重症护理，胜任所在专科护理工作，并具备临床带教、技术革新能力的护士。 N4：资深护士、专科护士 任三级护士期满并通过考核成绩优异，本科以上学历，是本科室危重症护理、专科护理、临床带教及护理技术革新的学科带头人。 N5：高级护士 二、各层级护士的职责 1、N1级工作职责 （1）在上级带教老师的指导下分管病人，承担轻病人的护理工作。 （2）参加各班次轮值，胜任各班次护理工作。 （3）掌握基础护理理论和操作技能。 （4）遵守医院和科室的规章制度和操作规程，遵循医德规范要求。 （5）独立完成患者自理困难需要补偿的生活护理如喂饭、洗浴、普通翻身等。 （6）按照安徽省护理文书书写规范要求书写护理记录。 （7）完成科内N1级护士的学习及培训计划。 2、N2工作职责 （1）参加各班轮值，独立完成科室的各班工作。 （2）熟练掌握专科理论和操作技能，能够识别病情变化和应对处理突发事件。 （3）指导岗前护士完成基础护理工作。 （4）熟悉科室一级质控要点。 （5）参与成人继续教育培训提高学历，完成医院的学习培训计划。 （6）胜任责任护士工作，为病人提供整体护理服务，在上级护士的指导下完成危重病人的护理及质控分析。 3、N3级工作职责 （1）参加各班轮值，胜任各班工作。 （2）承担本专业危重病人的护理。 （3）运用护理程序为病人制定个性化护理措施并实施，能够对护理过程的各阶段实施评价与修正。 （4）胜任责任护士工作，有独立判断能力。根据不同的情况，做出安全正确的决定，与医生、患者及其他工作人员沟通，达到护理患者的目的。 （5）承担科室护理质量控制和护理临床带教工作。 4、N4级工作职责 （1）参加各班轮值，胜任各班工作。 （2）胜任责任护士工作，为病人提供优质护理服务。 （3）独立完成各项护理工作和专科疾病护理，承担科内危重病人的护理工作。 （4）熟练运用护理程序，为病人制定个性化的护理计划并实施。 （5）参与科室年度工作计划和教学计划的制定，承担临床教学和院内外授课工作。 （6）承担科室科研主力和新技术、新项目培训工作，任本岗位工作期间至少在正规期刊发表论文一篇。 （7）护士长履行护理管理职责，护理骨干协助护士长分担科室护理管理工作。 5、N5级工作职责 （1）参加各班轮值，胜任各班工作，承担或部分承担科室护理管理工作。 （2）承担危重病人的护理工作和疑难病例护理会诊工作。 （3）参与护理质量标准的修订，制定标准护理计划。 （4）参与科室年度工作计划和教学计划的制定，承担临床教学和院内外授课工作。 （5）组织协调科内工作，起到科室学科带头人的作用。 （6）承担科室科研主力和新技术、新项目培训。 （7）掌握和了解本专业领域国内外发展动态。 三、专科培训： 1、培训内容：妇科一般护理常规、产科一般护理常规。 2、N2级护士培训内容：异位妊娠的护理、母乳喂养知识 3、N3级护士操作演练：无菌技术（操作流程见铜陵市立医院临床护理操作规范） 四、考核： ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------