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2014年三明市教师招聘面试培训备考方案.
2014年三明市教师招聘面试培训备考方案
地点:三明市梅园国际大酒店24楼
文章来源:华图教研中心
根据教师招聘考试公告,2014年三明教师招聘考试笔试成绩公布于4月30日,大部分地区成绩公布后两周左右就开始陆续安排面试了,也就是说从成绩公布到面试,大致有两周左右的准备时间。大家一定要利用好这两周的时间,科学统筹,合理安排,争取在有限的时间里得到最大的提升。华图老师建议考生分三个阶段备考。
时间分配 主要任务 具体事项 第一阶段
(1-2天) 休息调整 ●调节紧张情绪,储备能量
●备好各类审核材料 第二阶段
(10天) 技能训练 ●练习写说课稿或设计教学内容
●教师应具备的基本素质:仪表风度、语言表达、应变能力等
●教师应具备的教育教学能力
●收集资料:应聘学段的教材;优秀教学设计、说课稿;网络优秀教学视频、说课 第三阶段
(2-3天) 模拟演练 ●快速提高各方面能力 其中,第二阶段和第三阶段非常重要,在此给考生的忠告就是:练习!练习!再练习!如果说第二阶段是“充电”期,第三阶段则是“出成”期,是短时间内迅速提高各方面能力的最重要的方式。考生可以从以下几个方面加强演练。
一、仪表礼仪
仪表礼仪主要考察考生的穿着打扮是否得体,言行举止是否符合一般礼节。很多考生会认为只要掌握教学技能就可以了,疏忽了仪表礼仪的重要性——这是个可怕的误区!外在的仪表仪态直接关系到考官对考生第一印象,所以非常重要。好的仪表风度可以起到画龙点睛的作用。
二、语言表达能力
面试是一种面对面的交流,考官对考生最直观的感知就是语言表达能力。包括语言的有效运用、流畅性和语速适宜等诸多方面的因素。建议广大考生采取言简意赅的话语,同时要注意语言的层次和逻辑性,以便更加有效的将自己的专业知识水平和教学技能传达给考官,从而得到考官的认可。
三、心理素质
相对于笔试来讲,面试的压力往往要大很多。因为此时要直接面对评分人——考官。很多人平时的语言表达是相当流畅的,但是在面试时却出现紧张得说不出话来。其实抗压能力也是考官衡量考生素质的一个方面。因此,考生一定要提高心理素质,做到临危不乱。
四、教育教学能力
作为一名教师,教育教学能力是最根本、也是最重要的能力。具体要求如下:教学设计科学、合理;教学组织管理严密、规范、有序、周全;教学环节紧凑、适度;教学方法灵活、多样;善于启发引导、突出重点、讲清难点;讲课时口齿清楚、声音宏亮、流利精练、风趣生动、板书整齐。对于没有实际教学经验的应届毕业生来说,一个月的时间显得更为短暂,考生需要做的就是多多练习,掌握一些课堂常用的教学技巧,如讲解、提问、板书等技能技巧。
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