2014年培训科工作总结..docVIP

2014年培训科工作总结 一年来，培训科在学校党政领导下，以党的十八大会议精神为指导，认真践行群众路线教育实践活动，充分发挥学校的职能和资源优势，拓宽培训思路，创新培训机制，改革培训模式，精选培训内容，优化培训方法，积极开展工作，精心组织培训，现将我校一年来开展的各项培训工作情况总结如下： 一、培训工作基本情况 1、教育系列培训主要开展了学校食堂食品安全管理员培训（224人），中职学校班主任培训（135人），高级信息技术培训（242人），教师资格认定（60人），小学班主任培训（195人），新教师专业成长培养培训（293人），高中班主任培训 （161人），初中班主任培训（182人），幼儿园幼师培训（167人），幼儿园保育员培训（128人），“国培”、“省培”启动（292人），中小学新教师专业成长培养总结性培训（293人），2014送培下县（483人），“国培”、“省培”培训（292人），教师岗位远程培训（1613人），班班通（110人），“国培”、“省培”集中培训（667人），教师岗位全员培训（4328人），省、市级信息技术提升工程（107人），校本培训研讨班（80人）。 2、安监系列培训有烟花爆竹特种作业人员培训（85人，其中复训4人），烟花企业管理人员培训（13人），电工特种人员培训（27人，其中复训3人），非煤矿山管理人员复训和非煤矿山负责人复训（47人），露天矿山管理人员复训和露天矿山负责人复训（15人），工贸企业主要负责人及安全管理人员培训（42人），烟花爆竹特种作业人员初训（64人），电工特种人员初训（军人）24人，电工特种人员初训及焊接与热切割作业人员初训（人），烟花爆竹零售单位安全培训（403人）。 3、劳动局系列培训今年主要进行了电工维修（27人），创业培训（321人），计算机操作员培训（24人），维修电工培训（31人），焊工培训（39人）。 4、民政局系列培训，今年拓展了退伍军人的计算机应用与维修专业培训 （12人），电工维修（21人）。 5、住建局系列培训主要进行了建筑业企业员工岗位继续教育培训（282人），2014国家《建设工程工程量清单计价规范》及《湖南省建设工程计价办法》交底学习培训（75人）。 6、财政局系列培训今年着重开展了2014年农村财务人员培训（80人）。 二、培训工作主要措施 1、明确培训工作目标，细化培训科人员工作和责任。制定了培训科工作职责，每期调整人员分工，并要求工作人员按周上报周工作报表。 2、积极争取相关部门的支持，强化培训工作的领导与管理。开展宣传，落实工作充分整合教育资源企业和社会的认可力求培训的现实效果培训涵盖范围广，培训量大。今年的培训我们涉及到了农、工、商等行业，渗透一、二、 三产业，培训、下岗职工再就业培训培训、农村电工技能培训培训工作体现了“三个突出” 。 突出了实用性，为本县经济建设服务，特别是为我县工业园区培训了大批急需人才。突出了。突出了社会稳定与脱贫致富这一重点。劳动力提高综合素质，掌握实用职业技能， 帮助他们脱贫致富，为确保社会稳定、促进县域经济发展起到企业和社会的认可 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------