2014年安全培训教育计划..docVIP

2014年安全培训教育计划 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全生产管理条例》和国家安全生产监督管理总局第3号令《生产经营单位安全培训规定》等有关法律、法规的要求，加强和规范公司的安全培训教育，把安全培训教育纳入公司本年度的安全工作计划，进一步提高公司员工的安全生产知识和安全意识，结合公司实际情况，制定2014年年度安全培训教育计划。 一、基本思路 （一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。通过对员工，帮助员工端正，提高他们对安全生产重要性的认识。在提高思想意识的基础上，正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。　　（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。　　（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。 序号 内 容 学时 岗前培训 1 安全生产法律法规 4 2 安全生产基识 3 安全生产 12 4 安全操作规程 8 5 事故事件状态下的现场应急处置 8 6 事故案例分析 7 辅导、考试、讲评 8 总计 72 每年再培训教育 1、有关危险化学品安全生产新出台的法律、法规、标准、规程和规范； 2、有关危险化学品生产新材料、新技术、新工艺、新设备及其安全技术要求； 3、典型事故案例分析与讨论。 18 考试 2 合计 20 注：培训学时安排根据《危险化学品生产经营单位从业人员安全生产培训大纲》的要求进行。 1、主要负责人、安全生产管理人员安全资格培训不少于48学时，每年再培训教育不得少于16学时； 2、新员工岗前“三级”培训教育时间不少于72学时； 3、员工每年再培训教育时间为20学时； 通过以上的安全培训教育，提高公司员工的安全意识，加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针；提高作业人员的安全技能和安全行为的自觉性。 七、培训要求 1、新员工都必须参加公司、部门和班组的三级安全教育。经考核合格后，才准许进入生产岗位。 2、主要负责人、安全生产管理人员需经安全生产监管监察部门认定的具有相应资质的培训机构培训合格。 3、特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定要求接受专业的安全培训，经考核合格，取得特种作业人员操作资格证书后，方可上岗。 4、转岗、离岗一年以上重新上岗的安全教育、应知应会教育、职业健康教育，由部门经理、安全管理员负责组织实施。 5、其他外来人员（施工人员、参观人员等）必须经过培训教育。 6、未经安全教育或安全教育考核不合格的，任何部门不得安排从事本岗位作业。 7、培训管理 培训教育人员建立培训档案：存案内容包括培训人员信息、培训内容、培训时间、培训学时、培训地点、考核结果等，分类归档。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------