2016年3月-4月举办事业单位财务内控、运行经费管理、绩效评价与管理会计体系建设课题培训..docVIP

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2016年3月-4月举办事业单位财务内控、运行经费管理、绩效评价与管理会计体系建设课题培训.

行政事业单位内部控制规范、运行经费管理、绩效评价与管理会计体系建设专题培训班 各有关单位: 近年来,财政部相继发布《事业单位财务规则》、《行政单位财务规则》、《事业单位会计准则》、《行政事业单位内部控制规范(试行)》、《事业单位会计制度》等一系列相关政策,对行政事业单位的会计核算、资产管理、内部控制等进行完善及分行业改革。这对行政事业单位的核算基础、预算、收入、支出、结余资金等系列内容都将产生深远的影响。? 为进一步贯彻落实中共中央国务院关于行政事业单位改革的指导意见等各项改革的要求,使行政事业单位学习贯彻和全面落实财税体制改革中新制度的各项要求,加速行政事业单位的管理会计体系建设,帮助行政单位财务管理人员全面和系统地理解掌握行政单位财务会计制度的重点难点,积极做好绩效评价工作,推进内部控制体系的建设和完善。国家发展和改革委员会培训中心将于2016年3月、4月分别在海口市、西安市举办“行政事业单位内部控制规范、运行经费管理、绩效评价与管理会计体系建设专题培训班”。本期培训班不招收发展改革、价格系统以及其他系统公务员参加培训,培训班由北京中建启航教育咨询有限公司承办。现将有关事宜通知如下: 一、培训内容 (一)最新行政事业单位会计改革与准则问题解析 1、新《行政单位财务规则》解析 2、新《事业单位财务规则》、《事业单位会计准则》及《事业单位会计制度》解析 3、其他事业单位会计改革最新变动解析及趋势分析 4、行政事业单位财务制度改革与财务分析 (二)新规则下行政事业单位的收入管理 1、行政事业单位收入构成及预算外资金处理新规定 2、非税收入收支两条线改革背景、做法及其反思 3、事业单位收入管理与收支两条线关系 (三)新规则下行政事业单位支出管理 1、行政事业单位支出分类及支出管理新要求 2、深化国库集中支付制度改革做法、措施及应注意的问题 3、政府采购管理及当前存在的问题与对策 4、事业单位资金、资产管理与国库集中支付、政府采购关系 5、行政事业单位支出绩效管理 (四)新规则下行政事业单位国有资产管理 1、行政事业单位国有资产管理办法及配套制度实施与规范化 2、行政事业单位资产配置、使用与处置管理 3、行政事业单位资产收益管理 4、事业单位对外投资管理及其新增限制性规定 (五)行政事业单位内部控制规范 1、《行政事业单位内部控制规范(试行)》解读 2、行政事业单位内部控制趋势分析及重点环节 3、行政事业单位内部控制建设及措施 4、事业单位财务管理与公共财政财务集中管理框架关系 (六)行政事业单位运行经费管理 1、行政事业单位差旅费及会议费相关制度解读 2、行政事业单位课题经费管理制度解读 3、行政事业单位三公经费公开制度解读 4、行政事业单位成本核算与管理 5、行政事业单位运行经费的管理策略与主要手段 (七)行政事业单位绩效评价 1、行政事业单位绩效评价的构成要素 2、绩效评价和主体与评价目的对业绩评价系统的影响 3、行政事业单位绩效评价方法 4、行政事业单位绩效评价现行指标体系 5、行政事业单位部门绩效评价 6、行政事业单位整体绩效评价 (八)行政事业单位管理会计体系建设与创新 1、行政事业单位战略管理与价值提升 2、基于管控视角下的财务共享建设与发展趋势 3、行政事业单位管理会计实践与创新 4、战略导向预算与管理业绩评价 5、新金融时代与行政事业单位财务管理新思维 6、移动互联网时代的价值创造新思维 二、主讲专家 届时拟邀请财政部财政科学研究所、中央财经大学、中国人事科学研究院的权威专家及教授授课。培训结束后,统一颁发国家发改委培训中心“行政事业单位内部控制规范、运行经费管理、绩效评价与管理会计体系建设专题培训班”结业证书。 三、参加对象 各行政事业单位总会计师、财务部门负责人、计财处(科)、预算管理处(科)、审计处(科)、资产管理处(科)等科室负责人及相关会计人员,以及各行政事业单位内部控制负责人及相关管理人员等。 四、培训费用 培训费2200元/人。食宿统一安排,费用自理。 五、培训时间及地点 2016年3月22日—25日(22日为报到日)???海口市 2016年4月13日—16日(13日为报到日)???西安市 贾利 132 6903 4278 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------

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