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新员工培训目的 新员工培训程序 新员工培训内容 新员工培训反馈与考核 新员工培训教材 新员工培训项目实施方案 部门新员工培训所需填写需表格 新员工岗位培训表（表一） 新员工岗位培训反馈表（表二） 新员工试用期内表现评估表（表三） 一、新员工培训目的 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气 让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望 让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台 减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司 让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感 使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系 培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法 使新员工了解公司规章制度，以便更好地遵守公司规章制度 使员工懂得安全方面的知识，保证安全工作。 二、新员工培训程序 三、新员工培训内容 就职前培训 （人力资源部负责） 第一天上午（培训负责：** **） 新员工报到须知 企业简介 公司培训计划与程序 公司的地理位置和工作环境。  具体应包括：  （1）公司在该城市的客观位置，公司的平面图以及公司在全市的地理位置。  （2）公司已有结构模型和宣传图片，向他们作解说，使他们对公司的地理位置有一个大概的了解。  （3）介绍员工的工作环境， 企业的产品产品的名称、性能、原材料和原材料的来源，产品生产的流程等 企业的组织结构及主要领导。 公司组织结构图及主要领导的名录 公司历史与愿景 企业文化和企业的经营理念。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- - 0 - - 10 -