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《高层领导力特训营》培训大纲.
《高层领导力特训营》培训大纲一、课程表:?时间 ????? 课程 ???? 结果 ??? 形式 ??? 老师 第一天 1、做团队---迫使员工进化 训练团队的基本方法 讲授与训练 孟志强老师 2、做机制---让结果一个都不少 结果质询会操作方法 讲授与训练 孟志强老师 晚上 管理沙龙—最新实战方法 解决平时的管理困惑 咨询与解答 孟志强、韩永
生老师 第二天 3、做战略---不战而屈人之兵 现场制定2008年战略纲要 讲授与研讨 韩永生老师 4、做流程---去掉运营成本 流程再造与优化模板 讲授与研讨 韩永生老师 ?
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二、课程大纲
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专题一:《做团队》---迫使员工进化
1、不是在招聘,是在做文化的认同;
2、不是在录用,是在建立商业的契约;
3、不是在培训,是促进员工成长;
4、不是在考核,是在迫使员工进化。
训练结果:学会训练员工和建立内部管控的好方法。
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专题二:《做机制》—让结果一个都不能少
1、只有机制,才可能执行出结果;
2、只有机制,才可以固化习惯;
3、只有机制,才可以工业化地复制团队;
4、只有机制,才有制度化的公司。
训练结果:掌握5I管理模式与质询会制度的方法、工具。
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专题三:《做战略》---不战而屈人之兵
1、只有核心竞争力,企业才可以基业长青;
2、只有统一的价值观,才有核心的团队;
3、只有顺应规律,企业才有战略,
4、只有战略性的成功,才是真正的成功.
训练结果:制定或反思公司战略,提出战略纲要。
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专题四:《做流程》—去掉运营的成本
1、想法变成结果,要靠流程;
2、从一人会做到全体会做,要靠流程;
3、?成本在运营中制度化的降低,要靠流程;
4、做人人皆可为圣贤的公司,要靠流程!
训练结果:学会企业流程的模板使用,学会设计流程、运营流程的方法。
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