业务人员月度绩效考核流程实施培训员工反馈情况..docVIP

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2017-08-08 发布于湖南
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业务人员月度绩效考核流程实施培训员工反馈情况..doc

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业务人员月度绩效考核流程实施培训员工反馈情况.

业务人员月度绩效考核流程实施培训员工反馈情况2007-02-27 15:37 讲师：刘晓睿时间：07-1-30、31、2-6 一、收获 1．责任到人，明确到人，每个人都要有压力，同时也有一定激励 2．了解此次考核方案的内容 3．对于绩效考核和绩效管理有了较全面的了解，对后面绩效管理工作的实施有信心 4．了解了绩效考核的要点、重要性 5．绩效考核的意义以及如何应用 6．初步了解公司对业务人员的绩效考核方法和内容 7．员工自我绩效评估不仅利于自身发展，而且促进工作沟通及交流 8．简单了解了绩效考核制度评价的标准 9．进行自我考查，自我管理二、对培训师的建议 1．事前尽量多沟通 2．多些自信 3．总体表现很好，培训内容丰富，如果语音方面掌握加强一点就更加好了 4．希望更有条理性，多举例说明，以增强说服力 5．要面带笑容 6．不要念，否则我们自己看就行了 7．实例讲解不足，对参训人员提问的解答没有说服力 8．对业业务员新增加的要求应该更具体，突出的讲解 9．最好能更详细的讲解，以便让大家更好的理解培训的内容 10．尽量客观 11．培训前应对培训内容理解更深一些，准备应该更充分 12．更生动些 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------