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中层管理培训内需调研表.
内部培训需求调查表（表一）
尊敬的 ：
感谢您对我们的关注。我们对您提出的培训需求十分重视，也希望配合讲师一起提供让您满意的培训服务。
企业的内部培训不同于公开课，必须进行针对性的设计。不同客户，不同培训项目，不同参加对象，都构成了不同的培训内容与方式。
作为了解贵公司培训需求的重要资料，更加切合重点，更加默契。因此烦劳您忙中抽暇完成此表，并E-MAIL给我们，谢谢您的配合。
一、培训对象
参加对象职位 参加对象基本学历 参加对象人数 参加对象进公司年份 培训对象目前
存在的主要问题
二、培训目标
举办此次
培训的主要原因 通过此次培训
所需取得的成果 希望此次培训
解决的问题 公司管理层对
此次培训的期望
三、培训内容
本次培训主题 本次培训必须
突出的重点 主要培训方式 培训氛围
四、授课方式
理论VS实践 我希望以 为主 严肃VS活泼 我偏向于 说教VS互动 我倾向于 其他
五、其他要求
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