企业文化(班组文化)培训方案..docxVIP

灌云县烟草专卖局（分公司）企业文化(班组文化)培训方案为了更好的让县局全体干部员工深刻领悟“远航同心”企业文化精髓，培养对连烟企业文化的认同感、责任感和使命感，增强团队凝聚力、创新力和战斗力，通过加强企业文化宣贯培训，推动企业文化落地，特制定本方案。一.培训目标通过企业文化培训，重点突出班组文化培训，使行业的共同价值观得到高度认同，让远航同心文化在班组接地气，员工精神奋发向上，企业凝聚力不断增强，为灌云烟草的可持续发展提供强有力的文化支撑。二.培训对象县局全体干部员工三.培训内容班组文化知识、“四德”知识、员工行为规范、连烟文化架构体系等。四.培训方式采取集中培训与分散培训相结合，理论知识与实际案例相结合，以部门、班组培训为主。五.培训层级（一）.县局培训：通过县局网站、道德讲堂、连烟课堂讲座、企业文化手册、座谈会、形象宣传片等方式，由县局（分公司）组织集中培训，企业文化宣讲师重点对部门负责人进行企业文化知识的培训。（二）.部门培训：通过部门例会，部门负责人着重对班组长进行企业文化知识的培训。（三）.班组培训：通过班务会，班组长重点对组员进企业文化知识的培训。六、培训要点今年县局企业文化培训的核心主题是团队建设的“五有标准”。目标是理解团队角色、团队价值、团队要素，学习团队建设方法、步骤、原则，形成团队意识，提高团队凝聚力，最终在全局范围内打造规范型、学习型、务实型、创新型、责任型、服务型团队。七.培训效果培训要达到的具体效果，体现在三个层次：第一，在全体员工的范围内，形成团队意识、配合意识、沟通意识、服务意识、角色意识，培养主动学习、自我提高、融入企业的习惯和风气，促进员工整体素质逐步提高。第二，在骨干管理人员中，通过学习团队建设方法、步骤、原则，培养改善团队建设的能力、带队伍的能力、发现和培养骨干的能力，从而提高各个部门负责人、班组长的工作效率和工作效果。第三，在单位决策层，通过培训和诊断工作的开展，了解公司团队建设和企业文化建设中存在的薄弱环节，分析产生不足的各种原因，进而形成改进团队建设和企业文化建设工作的具体对策，最终实现提高全体员工的团队意识，提高团队凝聚力，为打造学习型团队营造深厚的企业文化氛围。6、培训的考核与评价（1）.每次培训，必须按照培训计划参加培训。（2）.培训前签到，签到表作为培训考核的依据之一。（3）.培训课上，遵守纪律，认真参与，积极讨论。下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，??五个儿子，个个哭得很悲，??她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，??大堰河，已死了，??她死时，乳儿不在她的旁侧。??大堰河，含泪的去了！??同着四十几年的人世生活的凌侮，??同着数不尽的奴隶的凄苦，??同着四块钱的棺材和几束稻草，??同着几尺长方的埋棺材的土地，??同着一手把的纸钱的灰，??大堰河，她含泪的去了。??这是大堰河所不知道的：??她的醉酒的丈夫已死去，??大儿做了土匪，??第二个死在炮火的烟里，??第三，第四，第五??而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。??当我经了长长的飘泊回到故土时，??在山腰里，田野上，??兄弟们碰见时，是比六七年?鸟次兮屋上，水周兮堂下。?捐余玦兮江中，遗余佩兮澧浦。?采芳洲兮杜若，将以遗兮下女。?时不可兮再得，聊逍遥兮容与。注释????①湘