- 1、本文档共40页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
常用软体安装和使用讲解
非法、合法軟體簡介
壓縮軟體7-zip
翻譯軟體Lingoes
Word,Excel轉PDF工具PDFCreator
其他軟體介紹;一、非法、合法軟體簡介 ;免費版:
免費版軟體(Freeware)是指用戶可以無限制免費使用軟體功能的版本,用戶可能無法享用某些高級功能,或者會有廣告的展示。通常開源(Open Source)軟體是無償、無廣告、無限制的免費版本,也歸為免費軟體。通常免費軟體的種類有:1.綠色軟體:免費開發的,無任何廣告以及捆綁行為或者病毒的軟體。2.廣告軟體:附帶宣傳廣告的軟體,當中部分含有插件。3.贊助軟體:通過自願性的資助或者捐獻,軟體發展者從而獲得補酬。4.被放棄的軟體:一些商業軟體因時間久遠或失去利潤價值而免費使用,甚至開放源碼、放棄版權。5.附帶的軟體:如一些公司的宣傳光碟經常包含的閱讀/多媒體軟體。如Adobe Reader、 Flash Player或遊戲光碟中附??的DirectX6.開放源碼的軟體:一般指軟體源代碼對公眾開放的軟體,它對於任何人都是免費且不受限制的,任何人都可以修改它。部分綠色軟體和被放棄的軟體屬於此類。;破解版
嚴格來說這不屬於一種授權版本,因為它是針對商業版、試用版、共用版這類有使用限制的軟體進行二次開發之後形成的特殊版本,也就是說,使用者可以在沒有任何經濟付出的條件下無限制的使用該軟體的全部功能。一般通過改寫原軟體、製作算號器、攔截註冊資訊等等方式實現。 ◆狹義上的破解版僅指改寫原軟體所得的版本。 ◆破解版的標誌通常是“[CR]”(來自英文CRACK,意為“破解)。 ◆破解版的檔包內通常包含一個補丁檔patch.exe用於執行安裝後的破解,或是多個CRACK過的檔用於對安裝目錄下的原文件進行覆蓋。;試用版:
通常的試用版種類有:1.試用版軟體(Trailware)通常是指官方放出的只做為演示使用的軟體,它不具有可操作性,或相當有限的操作,也叫做Demo版。許多遊戲的試玩版就屬於此類型。 2.軟體具有一定的功能,通常它的功能限定在有限的時間內使用,或者啟動軟體的次數是有限的。3.軟體被打上特定的標記,或者用軟體製作出來的媒體檔被打上Demo的標記。4.重要功能被限制的軟體,比如刻錄軟體的刻錄功能等。試用版通常不能通過註冊轉變為正式版。;注意:
除MIS安裝OS后預裝的軟體如Office 2003,officescan,M2000,人事系統,關務系統,以及MIS共享的免費軟體能存在于辦公PC上,其他均須移除!若因工作需要而另外申購的購買必須持有軟體license或其他形式授權。
從八月起,後續每個季度,MIS將定期進行電腦軟體檢查,落實USER簽名并存檔事宜,如下表:;二、壓縮軟體7-zip (取代WinRAR) ;點擊“install”完成安裝;藩购除葵恿谨阜甲义馆氟闺蚤愧惠睡行委毖其呵源郁挎灯筛彪梅沂究敲朔常用软体安装和使用讲解常用软体安装和使用讲解;在開始---程式集---7-Zip---7-Zip FileZilla Manager,打開壓縮程式主界面;點選工具----選項;默認的是全部空白,單擊“全選”,然後確定。現在電腦中的所有壓縮檔均會自動用該程式打開。;在“語言”標籤欄可以設定該軟體的界面語言,建議大家默認即可,無需修改;壓縮某檔案時,只需在目標檔案上右鍵---7-zip---Add to archive…;在Archive欄位中填入壓縮文件名,其餘默認即可。
如需加密,在Encryption區域鍵入兩次密碼,然後單擊OK即可;快捷的壓縮方法即直接右鍵----7-zip---Add to “ ***.7z ” or Add to “ ***.zip ”,這樣產生的壓縮檔會跟目標檔案在同一目錄下;解壓時,右鍵目標文件---7-zip---Extract to “測試\”,這樣會在源文件同一目錄下產生跟原文件名同樣的文件夾。
如果需要解壓到另外的地方,需選擇 Extract files… ,然後存放路徑。;三、翻譯軟體Lingoes(取代金山詞霸);點選執行,選擇安裝語言時請務必選擇繁體,否則系統界面將為亂碼;娜日蜒彬异拴蜡坤纯肌占狡颈梨繁假支困旺殖芦民碘琐敬姨质刀炒高唇肃常用软体安装和使用讲解常用软体安装和使用讲解;猫德慰集惊彭邢哼眯军硷梢毡紫谓嘲领茎评顶糟打钥镭沼焚浙具沦乐疥骏常用软体安装和使用讲解常用软体安装和使用讲解;點選“設定”;此頁面可設定用戶界面語言、登入是否自動啟動Lingoes……;此頁面可設定取詞模式,默認為滑鼠右鍵按下+Ctrl才能取詞,可能大家都熟悉之前用金山詞霸時的滑鼠懸浮取詞,Lingoes同樣可以設定。將右邊三個複選框的勾去掉,選擇滑鼠取詞即可。
但建議大家用滑鼠取詞
您可能关注的文档
- 国际流行园艺疗法.pdf
- 国际贸易惯例最新发展.ppt
- 国际航空货物运输概述和业务资料介绍.doc
- 国际贸易术语《2000通则》与《2010通则》比较分析.doc
- 国际运输与物流试题和答案.doc
- 图像加工与合成.doc
- 图像控件(Image)常用属性.doc
- 图1是某区域自然带沿不同方向变化示意图.doc
- 图像简单处理.ppt
- 图分解.ppt
- 2025年烟台市正大城市建设发展有限公司招聘工作人员12名笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年衢州市属国企公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025中铁四局集团有限公司法律合规部公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025中国建筑股份有限公司岗位招聘【人力资源部(干部人事部)】笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025年滁州定远县中盐东兴盐化股份有限公司招聘2人笔试参考题库附带答案详解.doc
- DB1331T109-2025雄安新区建设工程抗震设防标准(963.84KB)(1).pdf
- 2025辽宁省能源控股集团所属抚矿集团招聘76人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024陕西延长石油集团华特新材料股份有限公司社会招聘8人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023内蒙古大唐国际锡林浩特矿业有限公司采煤自营专项社会招聘32人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024年12月云南大学国际合作与交流处公开招聘(1人)笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
最近下载
- 个体防护装备配备规范.pdf VIP
- 尾矿库安全规程.docx VIP
- 工作场所有害因素职业接触限值 第2部分物理有害因素.doc VIP
- DX—TH2使用与维护说明书附图.doc VIP
- 危险化学品单位应急救援物资配备要求.pdf VIP
- GB30000.26-2013 化学品分类和标签规范 第26部分:特异性靶器官毒性 反复接触.pdf VIP
- 2025《速度、力度与常用音乐术语》大单元整体教学设计.docx
- GB 30000.28-2013 化学品分类和标签规范 第28部分:对水生环境的危害.docx VIP
- GB30000.27-2013 化学品分类和标签规范 第27部分:吸入危害.pdf VIP
- GB30000.25-2013 化学品分类和标签规范 第25部分:特异性靶器官毒性 一次接触.pdf VIP
文档评论(0)