当前我国劳资关系现状和对构建和谐劳资关系思考.docVIP

当前我国劳资关系的现状及对构建和谐劳资关系的思考 陈寒鸣 （天津市工会管理干部学院 天津市 300170） ? 严格说来，本文并不是一篇合乎规范的学术论文。笔者撰述此篇，亦无意于纯学术研究，而只是试图对大量公开见诸于报章的资料辑录对当前我国劳资关系的现状作一客观描述，并在此基础上略对如何构建和谐劳资关系略作思考。 ? 一、劳资关系的存在是我国当前社会生活中的客观事实 从目前所见到的文献、资料来看，人们多将现实社会中客观存在着的工人与资本的关系称为“劳动关系”，但我以为这并不很确切，因为“劳动关系”指的是在生产劳动中所发生的人与人之间的社会关系，或为生产劳动而建立起来的一种人与人之间的社会关系，而并非特指工人与资本的关系，这显然是一个宽泛的概念。从本文思考的重点来看，用“劳资关系”概念来界定工人与资本的关系无疑更为准确。 资本的存在并在社会生活中处于一种日益重要的地位，以及作为资本人格化的资本家阶层已经形成，这已是当前中国一个不争的事实。 近些年来，在公有经济日益弱化的同时，不断加大发展非公有制经济的力度，致使私有经济迅猛发展了起来。下录各表所示即反映了私有经济不断发展方面的基本情况： 1978—2001年中国个体工商户基本经济指标 项目 年份 户数 （万户） 从业人数 （万人） 城镇从业人数（万人） 注册资金 （亿元） 总