月薪和一线管理技术人员加班审批和调休规定.docVIP

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2017-07-23 发布于河南
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月薪和一线管理技术人员加班审批和调休规定

月薪及一线技术管理人员加班审批与调休规定为规范月薪、一线技术管理人员加班管理，保障公司与员工权益，明确加班与审批核实程序，结合公司实际情况，特制定本规定。一、月薪、一线技术管理人员的定义 1、月薪人员：各部门副理、各部门主管、工程师、业务、生管、跟单、电工及财务和行政后勤人员； 2、一线技术管理人员：各产线组长、电工。二、加班审批（一）月薪人员 1、月薪人员实行6天责任制工作制，周日因工作需要加班的必须在周六17：00前提出加班申请，部门副理(或部门主管)审核并报副总经理批准后递交行政部。 2、行政部依据加班申请每周一确认实际加班情况并计入当月考勤用于调休。 3、月薪人员考勤表每月行政部发放给各部门副理（或部门主管），对于月薪人员未调休时间，各部门副理（或部门主管）根据实际情况安排调休，原则上在6个月内给予调休完毕，由行政部跟进。（二）一线技术管理人员 1、一线技术管理人员实行的是5天8小时工工作制，超时以加班计，对于周六、周日的加班必须在周五、周六17:00前提出加班申请，部门副理(或部门主管)审核并报副总经理批准后递交行政部。 2、行政部依据加班申请每周一确认实际加班情况并计入当月考勤。三、所有的加班申请必须填写清楚日期、申请加班的时段、加班理由，填写不全者行政部退还各部门重新申报。