- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
时代光华有效沟通试题答案与解析
学习课程:有效沟通
单选题
应该选C1.与有效沟通连在一起的是: 回答:错误
应该选C
A 组织的关系
B 组织的智能
C 组织的构成
D 组织的规模
2.组织管理活动中最重要的组成部分是: 回答:正确
A 下级服从上级
B 团结协作
C 有效沟通
D 人员培训
3.领导艺术的精髓是: 回答:正确
A 领导者与被领导者之间的关系近疏
B 领导者与被领导者之间的能力差异
C 领导者与被领导者之间的文化差异
D 领导者与被领导者之间的有效沟通
4.领导的核心是: 回答:正确
A 服从
B 命令
C 沟通
D 执行
5.对于性格的描述,以下理解不正确的是: 回答:正确
A 是一个人经常的行为特征
B 因适应环境而产生的惯性行为倾向
C 包括显性行为特征和隐性心理倾向
D 包括隐性行为特征和显性心理倾向
6.人格特质在很深层次上影响着: 回答:正确
A 人们的价值观念
B 人们的认识方式
C 人们的行为方式
D 人们的思想信念
7.听众错位的问题主要表现在: 回答:正确
A 应该与上司沟通的,却与下属进行沟通
B 应该与下属沟通的,却与同事进行沟通
C 应该与同事沟通的,却与上司进行沟通
D 应该与上司沟通的,却与同事进行沟通
应该选C8.在美国普林斯顿大学调查报告在所有对工作表现的影响因素当中,沟通占的比例是: 回答:错误
应该选C
A 75%
B 85%
C 65%
D 95%
9.销售的核心是: 回答:正确
A 沟通
B 技术
C 能力
D 耐心
10.沟通中肢体语言所占的比例是: 回答:正确
A 25%
B 7%
C 38%
D 55%
11.对沟通的起点是: 回答:正确
A 信息的发送者
B 信息的接收者
C 信息的反馈者
D 信息的受益者
12.什么性格的客户投诉最好处理: 回答:正确
A 力量型的客户
B 活泼型的客户
C 和平型的客户
D 完美型的客户
13.如果碰到对方心门关闭的情况下,应该用的沟通方式是: 回答:正确
A 说
B 问
C 空
D 镇
14.沟通的第一个角色叫做: 回答:正确
A 发送者
B 生产者
C 传递者
D 接收者
15.倾听的正确做法是: 回答:正确
A 使身体后倾,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应
B 使身体前倾,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应
C 使身体直立,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应
D 使身体侧倾,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应
您可能关注的文档
最近下载
- Android Studio系列教程2--基本设置与运行.pdf VIP
- 《光伏施工质量管理制度》.docx VIP
- 妇产科手术分级目录.pdf VIP
- VW 01110-3-2020-螺纹连接第三部分:监视连续旋转驱动工具的参数设置系统(中文).pdf VIP
- 原子、分子、离子和元素的相互关系.ppt VIP
- 桂林理工大学 856材料科学基础 2015-2021年考研专业课历年真题.pdf VIP
- 4区块链原理与技术 第四讲 共识算法.pptx VIP
- 国际服务贸易 教学案例(王海文).docx
- 雅马哈CLP785&775&745&735用户使用说明书.pdf
- VW 01110_2_EN-2022 螺纹连接装配和工艺保证.pdf VIP
文档评论(0)