京博控股资料.docVIP

京华昌盛，博纳百川 企业精神：吃苦、敬业、节约、亮剑 企业价值观：诚信、奉献、改善、利他 中国企业500强356位 公司总裁 史庆苓 司董事长马韵升被授予“2011影响山东十大领军人物”荣誉称号 以孝文化为核心文化的京博 山东京博控股股份有限公司于1988年开始筹建，1991年动工兴建并投产。公司占地面积5400余亩，总资产达130多亿元，员工6500余人，是一家集科、工、贸于一体，涉足石油化工、精细化工、生物化工、植物纤维、热电联产、艺术文化、置业、物流、贸易等多个产业领域，销售收入过百亿元，利税超十亿元的大型民营企业。 2011年，公司位居中国企业500强356位；2011中国制造业500强188位；中国化工企业500强10位；中国企业500强净资产利润率第61位；资产增长率山东省首位。 公司始终坚持以员工和客户为经营原点，以市场为导向，走“突出主业，兼顾相关产业” 的发展战略，紧跟市场，科学经营，不断提高企业综合管理水平和经济效益，在企业文化建设、企业运营管理等方面均处于全国同行业领先地位。 公司先后被授予“国家级高新技术企业”、“中国优秀民营科技企业”、“全国企业文化建设工作先进单位”、“全国重合同守信用企业”、“中国民营企业科技创新奖”、山东省纳税先进企业、省级“计量管理先进企业”、省级“银行信用等级AAA级单位”，公司技术研发中心被授予“省级技术研发中心”等荣誉称号，公司是国内同行业中最早获得ISO9000、ISO14000、OHSAS18000三位一体体系认证注册资格的企业之一。 新起点，新跨越。京博控股按照公司确定的中长期战略发展目标，强化学习力、执行力建设，充分发挥公司人才、技术、管理优势、瞄准高端，加快推进公司建设步伐，打造百年诚信京博，铸就百年京博品牌。 一、项目介绍 京博校园大使活动是山东京博控股股份有限公司面向全国范围内高校大学生展开的京博品牌传播活动，旨在帮助优秀大学生了解中国民营企业管理模式、体验中国500强企业仁孝文化，通过协助京博2012年校园系列活动的工作为今后职业发展积累经验，获得宝贵的学习和工作经历，为大学生的未来职场助跑！ 二、大使职责 1、参与京博校园品牌推广活动； 2、参与定期校园大使培训计划； 3、参与校园项目方案的设计与推广。 三、工作回报 1、享受校园大使工作津贴； 2、参与京博控股“暑期职场训练营”，到京博控股参观实习； 3、表现优异者，荣获京博控股校园大使实践证书； 4、免初试，优先获得京博控股校园招聘职位。 四、报名条件 本科及以上学历，专业不限，大一、大二、大三、研一学生； 参加社团、校外实践者优先录用； 良好的文案策划能力，出色的沟通技巧和团队协作能力； 富有创新和激情，踏实、诚信。 五、招募流程 第一阶段：报名+网络测评 时间：2012年3月12日至3月25日 请登录智联招聘（首页）——京博控股——在线投递简历；简历投递结束后，系统会自动将测评账号和密码发至您电子邮箱，请在规定期限内完成网络测评。 网址：/jn/2011/jbkg123025/enter.html 第二阶段：电话面试 时间：2012年3月27日至4月1日 第三阶段：项目实战 时间：2012年4月5日至4月12日 第四阶段：暑期职场训练营 时间：2012年7月-8月 地点：京博控股公司总部 注意：公司提供往返路费、免费住宿、发放实习工资、颁发实习证书。 第五阶段：毕业典礼，颁发聘书 时间：2012年8月底 六、联系我们 电话：0543-2518058/2511058 公司网址： 态度决定一切。作为新人，特别是好高骛远的大学生，总是急切的想表现自己，但变现出来的往往是无知，其实现在最主要的是适应环境，融入团队，学习追赶。 责任：不找理由，找对方向。加入新团队，面对新考验和挑战，势必会遇到很多困难，也会犯很多错误，这时，不要逃避，要勇敢的接受现实，改正错误，摸索出正确的方向。 素质:不以善小而不为，不以恶小而为之。职业素质是通向置业生涯的坚实基础，从点滴做起，逐渐养成良好的职业习惯，塑造高尚的修为，提高人格魅力，这是企业人最宝贵的财富。 成长：不断清零，空杯心态。走出学校，不意味着学富五车，而是新的学习生涯的开始，我们必须学会清零，只有空杯才能装的更多，提升的更快。 与孝同行—学会感恩 来到京博，感触最深的就是京博的企业文化，而最为感动的是扎根在人心的孝文化。“百善孝为先”这是中华民族在世界各民族中颇有特色的道德尺度，社会要和谐，首先要从尊重他人开始，尤其是长者。正如《孝经》中所说“爱亲