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中石化集团加强领导
深入开展 “讲 比”活动
中国石油化工集团公司为了贯彻落实中国科 闵恩泽等老一辈科技工作者爱国、奉献、敬业、创
协、发展改革委、科技部、国资委 《关于在企业 新的精神,引导中国石化广大科技人员把发挥创
深入开展 “讲理想、比贡献”活动的意见》和集 造才能、实现自身价值与企业发展、民族振兴紧
团公司党组《关于开展向闵恩泽同志学习的决定)) 密结合起来,倡导和树立社会主义核心价值观,培
文件精神,进~步促进科技队伍建设,决定在全 育创新精神和创新文化。以理想信念、科学素养
系统科技人员中开展“讲、比”活动。1月16日 为重点,加强中国特色社会主义理论体系和中国
集团公司向其各企事业单位、股份公司各分(子) 石化优良传统教育,着重宣传侯祥麟、闵恩泽等
公司下发了《关于深入开展“讲理想、比贡献”活 典型人物的先进事迹以及石油石化工业的创业、
动的实施意见》(以下简称((意见》)。要求广大科 创新史,继承敬业奉献、务实创新、不畏艰险、淡
技人员弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改 泊名利的优良传统,动员广大科技人员进一步增
革创新为核心的时代精神,爱岗敬业,求实创新, 强历史使命感、时代感和社会责任感,坚定科技
凝心聚力,为加快建设具有较强国际竞争力的跨 创新的理念。
国能源化工公司做出新贡献。 “比贡献”,就是要围绕增强企业技术创新
《意见》指出:“讲理想”,就是要弘扬侯祥麟、 能力,以“节能、降耗、减排、增效”为重点,开
步深化。2008年企业创新服务活动的重点是抓 技咨询工作的长远发展奠定基础;四是做深,带
好 “院士专家企业工作站”建设,扩大典型示 动组织建设,努力形成 “三个引力”一 企业
范;要把握企业需求,建立企业创新要素需求数 发展借助科协优势的引力、企业内部建立科技工
据库; 围绕 “节能、降耗、减排、增效”, 作者组织的引力、企业科技工作者参与创新的引
大力开展科技交流和科学普及活动;细化工作规 力 。
范,逐步形成科学的工作模式和工作体系,建 与会代表对中国科协组织开展企业创新服务
立学会和院士专家与企业合作的长效机制。 活动的反响热烈,普遍认为这是集中科协优势资
盛小列主任在会议上指出,2008年工作的方 源为企业创新服务,进而推动基层组织建设和
针是通过联合协作,有效增强服务效能。活动要 “讲、比”活动的十分有效的工作平台,中国科协
坚持四个原则:一是做实,追求实际效果,努力 思路清晰、任务明确、方法得当、措施有力。山西
做到“三个结合”一一与当地产业发展战略结合、 省科协、广东省科协、长春市科协、临沂市科协等
与企业创新能力提升结合、与企业科协组织建设 地方科协、中国环境科学学会的代表及武钢科协、
结合,切实解决企业发展的实际问题和科协在企 江苏中丹集团代表在会上踊跃发言,围绕企业创
业中发展组织的话语权、信任度问题;二是做长, 新服务活动做法提出建议。代表们提出开展为企
形成长效机制,努力发挥 “三个积极性”一一积 业的服务活动要找准对象、找准定位,考虑服务的
极主动地争取当地政府、科协(包括学会)及企 载体、内容与工具;建议中国科技咨询服务中心建
业参与和配套条件的积极性;三是做牢,打下工 立信息平台,整合资源,提升服务能力;应加强宣
作基础,努力建立“三个基础平台”—— “专家 传,建立科协网络会员制度以便于交流,以信息化
库”、“难题需求库”和“适用技术成果库”,为科 推动创新工作。会议取得了预期效果。
投稿信籀:qykx@cast.0rg
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