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2011创先争优上半年工作总结范文 　一、加强机关作风和效能建设，深入推进创先争优活动。 　　（一）扎实抓好中心服务窗口四亮四评主题实践活动。制定完善中心2011年四亮四评活动每月之星单位评、群众评、职工互评的制度，引进社会评议和单位内部评议相结合的模式，将党员干部主动佩戴党徽、自觉佩戴工作牌上岗服务、服务态度、工作热忱、爱岗敬业、熟悉业务流程等内容作为硬性指标，进行量化打分，结合组织干部职工无记名评分及行风监督员和办事群众随机打分，根据全体党员干部的评议，通过《每月之星评分表》和办事职工群众反馈回的《征求意见表》，认真进行打分评分，经党支部讨论酝酿最终根据实际分数高低评出邓兴涛、朱萍两位同志为6月之星上光荣榜公示并上报局党委，并由中心领导对评选新星情况及6月工作情况认真进行点评。经过上半年的工作推进，中心通过新模式评选出10名每月之星、2名每季之星，干部职工信服，办事群众满意，切实起到模范带头作用，保证了四评质量，提高了干部职工的能力和工作效率，在全中心形成扎实工作、努力拼搏、奋勇争先、昂扬向上的争优风气。 　　（二）积极推进创建基层党建示范点工作。成立了由中心支部书记任组长的领导小组，制定了《**区医疗保险局支部深入开展创先争优活动实施方案》。一是突出主题，以建设学习型机关、服务型队伍、效能型部门为创先争优活动的主题。二是找准载体，以四抓四创建的四型医保，即：抓扩面，创稳定型医保；抓审核，创建服务型医保；抓改革，创建创新型医保；抓监督，创建绩效型医保为落实创行争优活动的载体。三是履行承诺，中心党支部每一位党员都作了公开承诺。四是学习创新，积极开展多读书、读好书、善读书的三读活动，每个党员向支部推荐一本好书，由中心统一购买相关书籍，创建中心学习书屋，供职工阅读，并结合三读活动举办专题知识讲座，引导干部职工通过有计划的自学不断拓展知识结构，提升思想政治及服务水平。 　　（三）大力开展向杨善洲同志学习活动。通过召开会议、阅读材料、组织党员活动、制作宣传专栏等形式，结合中心党支部学习型党组织建设和创先争优活动，深入学习杨善洲同志的先进事迹，营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。为向广大参保群众提供更好的医疗保险服务打下了坚实的思想基础。 　　（四）认真组织中心全体党员干部认真学习讨论刘云明书记在中国共产党**区第十次党员代表大会上的工作报告，号召中心干部职工认清形势、振奋精神、昂扬斗志、同心同德、开拓创新、扎实进取，确保圆满完成2011年中心各项工作任务。 　　（五）及时制定医保中心执行力提升年整改方案，在各级领导班子的执行力上找差距、找问题，在业务学习不够，学习氛围不浓；深入基层调研与基层交流不够；与干部职工沟通交流不够；同志间开展批评与自我批评力度不够；干部队伍建设有待加强；干部管理和考核制度有待深化；机关管理和科室协调配合有待加强；过于强调人性化管理等八个方面实实在在进行整改，使领导班子凝聚力得到提高、战斗力明显增强、创新力与日俱增、执行力不断提升；使每一个干部把心思用在想干事上，把能力体现在会干事上，把目标定位在干成事上，集中精力抓好落实，做到多办实事，少说空话，只唯实，不唯虚，各项工作干出实效、干出水平。 　　二、突击重点任务，积极开展城镇基本医疗保险参保扩面及招商引资工作。 　　（一）2011年市委、市政府下达给**区城镇基本医疗保险扩面人数为41.63万人，截止5月31日，我区共完成2011年参保扩面人数：33.61万人，完成市委、市政府下达任务指标的80.73%。按照全市统一安排，区医保中心周密布署，创新工作方式，全力开展城镇基本医疗保险扩面工作劳动竞赛行动，成立劳动竞赛行动领导小组，细化目标任务，健全和落实责任，明确职责分工，督促落实参保扩面工作。 　　截止5月31日，辖区城镇职工基本医疗保险参保单位达3911家，其中机关事业单位224家、企业3687家，参保人员达到180836人（在职121083人，退休59753人），其中机关事业单位15339人，企业157699人（在职103337人，退休54362人），自谋职业、灵活就业人员7798人（在职7603人，退休195人）；城镇居民基本医疗保险已完成2011年参保待遇享受人数155250人，其中，实际缴费：149520人，免缴费5730人；城镇居民大病补充医疗保险缴费151608人，缴费率达97.65%。 　　（二）局机关下达中心2011年招商引资任务1000万人民币，中心高度重视，一是成立招商引资领导小组，明确分工，指定专人负责；二是将现有7个科室划分为4个招商引资项目引进工作组，中心与各项目引进工作组责任人签订2011年《招商引资目标责任书》，把各工作组每月完成任务情况纳入中心年度目标任务考核内容；三是制定半月工作例会制度，按月收集汇总、分析通报招商引