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[述职报告]—党委书记年终述职报告 [本文由工作帮手网收集整理，请记住我们的域名：。记得将本站加入收藏夹哦。] 为落实学校党委提出的建设一支学习型、思考型、实干型、创新型 的干部队伍的责任目标，组织领导班子对学院现状、问题、对策、目标等进行了充分研讨和交换意见，对落实学校关于教育质量工程、人才队伍建设、学科建设、科研工作的决策有了较为明确的认识，特别是对学院今后一个时期工作的着力点统一了思想意志、制定了明确的规划；作为学院领导班子建设的主要责任人，以身作则，讲大局、讲团结、讲服务、讲责任，倡导民主的工作方式和按制度办事的工作作风；工作中，摆正自己的位置，注重和院长的交流沟通以及班子成员相互间的团结合作，尊重、支持和帮助同事们履行岗位职责，积极创新开展工作。新一届领导班子经过一年的磨合，初步形成了勤政务实、团结协作、廉洁高效的领导集体。 落实党风廉政建设责任制 方针，统一群众的思想；坚持院务民主、公开和重要情况及时通报制度，自觉将学院工作置于师生的监督之下，从根本上保证正确行使权力，不出问题。 围绕学校中心工作，开展基层党建和政治思想工作 组织教职工学习贯彻加深教职工学校、学院发展目标的认同感。做好内部管理，统筹学院各支队伍的建设，将教职工的积极性集中到学院发展和教学科研上，形成科学发展的合力，为完成岗位聘任、教学评估、实施工作中心转移、推进学院各项工作打下良好的思想基础。 贴近教学、科研抓好党员队伍思想建设，采取多种方式，进一步激发全体党员先进性意识和责任意识，在落实学校各项决策时，努力发挥党组织的政治核心和党员的先锋模范作用。坚持一年给学生讲两次党课，今年的党课注重结合、抗震救灾、成功举办奥运会、十七届三中全会精神等有针对性的对入党积极分子进行立党为公、执政为民的现实教育。 抓好师德建设和教风建设，重点做好学科团队和管理队伍建设。关心在职读学位的教师，舒缓他们的内心压力，增加克服困难坚持到底勇气；对新引进的年轻博士，引导他们爱岗敬业，自信自强；鼓励青年教师积极申报课题、在课程建设中勇于担当重任，尽快成长为教学科研骨干。今年有位教师在职获得博士学位，目前专任教师博士率已达％，师资队伍结构进一步优化。积极支持工会、学办开展各种集体活动，在建设文明有序、积极向上的学院文化方面做了一些工作，初见成效。 密切联系群众，认真听取来教师和学生的意见和建议。通过心平气和、深入人心的交流与沟通等方式，在学院带头树立尊重知识、尊重人才、尊重创新、尊重奉献的良好风气，凝聚起大家的力量，形成齐心协力干事业的和谐氛围，在学院事业发展过程中力求使每一位教职工个人的事业得到发展。 　　 1