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×公司先进性教育活动总结座谈会上的发言 在石化集团公司驻豫晋部分企业 先进性教育活动座总结谈会上的发言 ××党委先进性教育活动领导小组 2008年5月31日 各位领导，同志们： ××党委现有直属单位党委（党总支）80个，基层单位党组织2677个，党员42779名，其中，在职职工党员25046名、占60.92 %，离退休（养）、协议解除劳动合同等非在职党员17733名、占39.08%。作为第一批开展先进性教育活动的单位，我们严格按照集团公司党组和河南省委的要求，坚持“规定动作”求实、“自选动作”创新，取得了较明显的成效，得到了集团公司巡回检查组和河南省委及督导组、巡回指导组的充分肯定。××党委边议边改的做法在中央保持共产党员先进性教育活动《简报》上登载，人民日报、工人日报、中国石化报、河南日报、河南电视台等新闻媒体，分别报道了××党委先进性教育活动的做法。 下面，我代表××党委先进性教育活动领导小组，汇报两个方面的工作。 一、 主要工作做法和效果 从1月27日先进性教育活动开展以来，我们按照集团公司党组和河南省委的统一部署，狠抓学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的工作，主要做法和特点： 1、领导重视程度高。这次先进性教育活动规模大、覆盖面广、时间紧、要求严、标准高，××党委把活动当作一项重大政治任务来抓，建立了领导责任制，党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，党支部书记是具体责任人；行政领导大力支持、全过程参与，形成了党政领导团结协作、齐抓共管的工作格局。活动一开始，××党委及时成立了领导小组，从有关部门抽调党性强、综合素质高的17名同志组成了活动办公室，从××机关和直属单位抽调16名处级及以下干部组成4个督导组，从组织部和直属单位抽调12名同志组成4个巡回指导组，分别派向油气生产系统、专业化公司系统、社会化服务系统、机关及事业单位系统的80个单位进行督导和巡回指导。××拨出专项资金，为办公室配备了计算机、传真机、打印机等办公用具，做到了机构、人员、场所、经费四落实。××党委督导组明确阶段性重点工作，督促“规定动作”的落实，指导“自选动作”的创新。巡回指导组每个阶段都要深入基层进行巡回检查。在活动过程中，督导组和巡回指导组坚持做到“五不放过”：动员报告不合格不放过，学习内容不落实不放过，党性分析不深刻不放过，整改措施不具体不放过，活动效果不明显不放过。所属单位党委（党总支）都成立了相应的组织机构，共建立督导组158个，选配督导员508名。各级党员领导干部都能做到领导责任落实、研究工作落实、检查指导落实，确保了活动健康有序地开展。 2、注重学习形式针对性。在严格学习必读篇目的同时，针对每个阶段的特点和生产任务的情况，我们注重创新学习形式，采取培训骨干、专题报告、座谈讨论、收看录像、学习交流、知识测试等多种形式组织学习，坚持做到了“三讲”：即书记讲，各级党组织书记分别上党课和作专题报告3196场次；专家讲，局党委邀请国防大学丁士峰教授作专题报告，直属单位党组织邀请有关方面的专家举行专题报告80余场次；党员讲，请老党员讲亲身经历，请优秀党员讲切身体会，有160名党员上台讲了自己的经历和体会。每学完一篇原文、听完一次党课、看完一次录像，都要组织座谈讨论，共组织座谈会8200场次。针对党员的岗位不同、类别不同，我们坚持区别情况、分类指导。对一线倒班岗位上的党员，采取开办业余课堂、开设岗位学习园地、编印学习小册子等办法组织学习；对外闯市场的党员，采取网络教学、电话传达、上门辅导、收交体会等办法进行学习；对年老体弱、行动不便的党员，采取“结对帮学”的办法，做到文件精神传达到家、学习资料送到家、重点内容辅导到家；对离退休（养）、“协解”人员中的党员，采取设立固定课堂、流动课堂、家庭课堂、信件课堂、电话课堂和寄发学习资料、定期汇报自学情况、按时寄回学习体会等办法进行学习，保证了党员参加学习的覆盖面。 3、明确“三高”标准和“三岗”要求。活动一开始，经过对党员队伍现状深入分析和理性思考，××党委就提出了新时期保持党员先进性的“三高”标准和“三岗”要求。“三高”即觉悟高于群众、技能高于群众、业绩高于群众；“三岗”即管理、技术、操作三类岗位，对每类岗位的党员对应“三高”标准要达到什么要求，作了比较明确的规定。在××党委提出的“三高”标准和“三岗”要求的基础上，开展了新时期保持共产党员先进性具体要求大讨论，注重“三个结合”：把大讨论与当前××深化改革结合起来，引导党员明确改革是促进××发展、维护职工根本利益的有效途径，正确对待和积极支持改革，自觉做到个人利益服从集体利益；把大讨论与本单位、本岗位实际结合起来，力求体现讨论内容的针对性、讨论方法的务实性、讨论结果的启发性和指导性；把大讨论与党员责任目标管理结合起来，紧贴生