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企业反腐倡廉的策略探析 企业反腐倡廉的策略探析 1 抓党务公开和企务公开，必须实事求是，千万不可虚晃一招 　　习近平总书记在中纪委二次全会上明确指出，把权力运行关进笼子里。关就是要把权力置于阳光之下，接受人民群众的监督。对于企业来说，必须持续不断推进党务公开和企务公开。只有通过党务公开和企务公开这一有效形式，才能把企业领导的权力关进笼子里。党务公开和企务公开的关键是领导，重点是三管（管人、管钱、管物）人员。企业领导干部必须牢固树立反腐倡廉也是第一要务的思想，转变观念，转变作风。这就要求必须严格执行三重一大，即重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用的制度，尤其是在用人方面，严格按照以德为先的标准，广泛征求党内外群众意见和建议，采取先考察、再公示、竞争上岗的选拔使用办法，绝不能任人唯亲，狠刹选人用人的不正之风。企业发展首先靠政策，就是要把三重一大，真正落到实处；其次靠一个团结、互助、务实、勤廉的领导班子，给员工创造一个能干事、想干事、会干事、干成事的平台，打造一支奋发向上、开拓创新、锐意进取的员工队伍。 　　抓党务公开和企务公开，必须实事求是，千万不可虚晃一招。一是通过公开将三管人员的运行完全置于阳光之下，接受职工的监督，杜绝暗箱操作，形成风清气正的良好氛围，促进企业健康安全发展。二是通过公开把三重一大落在实处，铲除腐败的温床，杜绝一言堂，使重大事项决策、干部任用、工程招标、物资采购、大额资金使用等事宜，严格按照各项规定操作，形成符合办事原则的有效机制。三是通过公开进一步转变党员干部的工作作风，形成密切联系职工群众的氛围，为职工出实招、办实事、解民忧，共享企业改革发展红利。 　　2 抓干部队伍建设，打造廉荣贪耻的良好氛围 　　坚持把党务公开与党风廉政建设相结合、全面创先争优和深化企务公开等工作相结合，这就是党务企务公开与党风廉政建设的相融性。一是建立健全四个机制（党务公开与企务公开领导体制和工作机制、公开监督机制、公开评议机制、公开责任追究机制），确保党务公开与企务公开科学性；二是突出对四点，即重点、难点、焦点、热点问题，进行全面公开。对职工群众普遍关注的领导干部以权谋私问题、工资奖金分配、干部人事任免，以及领导干部的收入、住房、子女就业、业务招待费等及时进行公开，接受职工群众的监督；三是丰富公开形式。以八上为公开主渠道，即：把党务与企务工作在党务常务扩大会上、总经理办公会上、职代会上、公示栏上、廉政建设文化墙上、展板橱窗上、职工报上、工业显示屏上进行全方位公开。四是加强评议监督和追究，确保党务与企务公开实效性。 　　3 加强制度建设，创建廉洁文化 　　廉洁文化制度建设是企业扎实推进廉洁文化建设的有力保障。要在教育预防、行为规范和监督制约等方面强化制度建设，将廉洁文化优势转化为企业制度优势、管理优势、效益优势和市场竞争优势。廉洁文化建设的重要内容是文化制度建设，搞好制度建设是预防腐败的有力保证。用反腐败制度来促进职工群众树立廉洁从业的理念和准则，在企业内部形成从不能腐败到不敢腐败、从不敢腐败到不愿腐败的氛围。 　　通过贴近实际、贴近生活、贴近群众的活动，增强廉洁文化建设的吸引力。一是加强廉洁文化基础建设。印制宣传手册，并发放到职工群众手中，利用宣传窗等宣传阵地，大力宣传廉洁从业、诚信守法、勤奋务实、正气兴企廉洁文化理念，努力营造以廉为荣、以贪为耻的廉洁文化氛围。二是采取形式多样、内容丰富的宣传，进一步增强廉洁文化的渗透力。组织党员干部及其家属到反腐倡廉教育基地进行以案施教、现身说法等警示教育，举办反腐倡廉专题讲座，购置和观看警示教育片，开展家庭助廉活动。与地方检察院沟通协调，开展检企共建活动，发挥法律监督职能作用，共同开展预防职务犯罪工作。 　　4 深化效能监察，把握惩防体系关键点 　　纪检监察工作要以科学发展观为指导，全面渗透到企业生产经营的各个环节。企业纪检监察工作既要对业务工作起到一定的监督作用，又不能乱作为。效能监察是企业管理活动中的一个监督环节，其目的是要纠正偏差，针对企业工作出现的偏差，采取纠正措施，以确保企业各项目标顺利、高效完成。企业效能监察要结合企业经营管理的实际，开展监督检察。通过效能监察，全面监督企業发展过程中的各项工作，防患于未然，提高工作效率，减少资源浪费，把事前、事中和事后监督结合起来。通过开展效能监察，促进企业生产和经营管理的完善和优化，促进企业科学发展。 　　当前，面对企业反腐倡廉建设中遇到的问题，纪检监察部门的工作方法要与时俱进，要加强服务性。服务性就是围绕服务企业科学发展这一中心工作创新工作方法。要做到这一点，一是要把企业纪检监察工作与经济工作合二为一，全盘考虑，将党风廉政建设紧密融入到企业经济建设中。二是要深入到企业生产、管理工作的第一线，及时发现和解决