党风廉政建设责任制执行情况考核方案.docVIP

党风廉政建设责任制执行情况考核方案 各党支部(总支): 为了进一步促进本部门的党风廉政建设责任制的贯彻落实,促进公司的党风廉政建设和反腐败工作，共同营造和谐的工作环境。根据公司年度管理目标考核办法及评分标准，对各支部（总支）200年度党风廉政建设责任制执行情况及中层干部的党风廉政建设责任制落实情况进行考核。现将具体事宜通知如下： 1、考核的方式和主要内容 （一）对各支部的考核 以支部为单位，采取自查与考评的方式进行，主要以《集团公司管理目标考核评分标准》的第七部分“纪检监察与审计部”，党风廉政建设责任制中的四项内容为依据，由各支部对照考核标准自我评价打分，写出自查报告,在职工考评会上向职工报告,并由职工对领导班子执行党风廉政建设责任制情况进行民主测评。 （二）对中层干部的考核 与中层干部年度考核工作同步进行，要求被考核者在“述职报告”中写述“廉”专题汇报，在职工考评会上进行述“廉”。尔后在职工中进行民主测评，个别访谈、听取职工意见和建议。 （三）在支部自查、民主测评和综合考评的基础上得出相应的分值，作为管理目标考核的分值，并评选出2009年度党风廉政建设先进单位；通过被考核者的述廉、职工的民主测评和各方面的反映意见和建议，综合统计后得出对每位考核者2009年度党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为评选各类先进的依据。 2、考核时间及顺序 考核时间及顺序同中层干部年度考核工作同步进行。即从12月上旬开始,月中旬前完成，考核以支部为单位组织进行， 3、要求 （一）各支部要认真组织好考核工作，逐项对照考核内容，实事求是的做出自我评价。 （二）各支部请在考评会结束后将自查报告、自查考核评分表，中层领导干部党风廉政责任制考核表，以电子版形式报纪检监察与审计部，发送到信箱。 （三）请各支部将每位责任人的《党风廉政建设手记》收回交纪检监察与审计部。 附件：1、2009年度党风廉政建设责任制百分考核表。 2、中层领导干部党风廉政责任制考核表。 2008年11月26日 1