公司嘉奖令格式(范本).docVIP

下载本文档

1
0
约小于1千字
约 3页
2017-08-21 发布于湖北
举报
版权申诉

公司嘉奖令格式(范本).doc

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

公司嘉奖令格式(范本)

公司嘉奖令格式(范本) 经公司研究决定，特拨专款对步行街试业前及国庆期间物业公司全体在职员工之辛勤付出给予奖励，具体奖励标准如下：以一名正式普通级别员工为发放基数，每人奖励200元，再按照各人任职级别、入职时间，公司特殊时期出勤率分别乘以相关系数予以奖励。 1.级别部门正职基数×250％部门副职基数×200％领班级基数×150％普通正式员工基数×100％ 2.入职时间正式员工（已过试用期）基数×职级系数×特殊时期出勤率×100％试用期员工（10月1日前）基数×职级系数×80％×特殊时期出勤率×100％ 10月1日后入职不发放 9月20日～10月1日入职基数×职级系数×40％ 3.特殊时期出勤率 9月20日～10月7日全勤基数×职级系数×100％未全勤基数×职级系数×60％通过上述奖励，希各员工齐心协力，再接再励，为营造美好xx步行街多作贡献！东莞市xx物业服务有限公司总经办二〇〇九年十月二十二日 1