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关于《劳动法》贯彻检查工作的汇报 根据全国人大常委会部署关于开展《劳动法》贯彻实施情况的执法检查工作会议精神，*****县委、县人大及县人民政府按照自治区、地区人大常委会关于贯彻实施《劳动法》的执法情况检查会议要求及业务主管部门的工作部署，把贯彻实施《劳动法》的执法情况工作抓实抓细、抓出成效。始终围绕地区年初提出的工作思路及各项目标任务，深入开展劳动保障业务工作，在促进就业、劳动合同和集体合同、职业培训、最低工资保障、劳动争议、劳动保障监察等方面开展了一系列工作。为做好《劳动法》的贯彻实施，切实维护广大劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，按照县人大常委会的要求，现将贯彻实施《劳动法》执法情况汇报如下： 一、开展工作情况 （一）、继续实施积极的就业政策，努力扩大就业再就业 就业是民生之本，解决就业问题是我县当前和今后长时期重大而艰巨的任务，而作为平等就业是《劳动法》规定的劳动者的基本权利之一，努力扩大就业再就业，改善城乡居民生产、生活，是县委、政府党建核心工作的一项重要任务。特别是近几年来，将就业再就业作为民生之本和安县之策，摆在当地国民经济和社会稳定发展更加突出的位置，相应落实了积极的就业政策。目前，我县的就业再就业工作取得积极进展：一是就业规模不断扩大，就业结构发生明显转变。2008年到2008年9月，随着全县国有企业、集体企业的兼并、改制与重组，大量的国有职工下岗分流、逐渐转移到二、三产业的服务性行业，实现自谋职业、自主创业，第三产业成为新增就业的主渠道，非公有制经济、中小企业成为新的就业增长点，随着城乡经济一体化的进程，大量农村富余劳动力向城镇和非农产业转移。近3年，地区下达于我县实现城镇新增就业*****人，其中帮助具有劳动能力和求职愿望的“4050”及“一家一”特困人员实现托底安置，城镇登记失业率分别控制在4%、3.5%和3.3%的目标。目前，各项指标都超额完成了预期目标，城镇登记失业率分别为3.44%和2.56%。今年9月底全县城镇登记失业人数224人，登记失业率2.35%，预计全年城镇登记失业率可控制在3.3%以内。二是下岗失业人员和特困“4050”及“一家一”人员再就业取得明显成效。近几年以来，随着县域国有企业、集体企业不断改革、兼并和破产重组，先后有851名职工下岗在家待业。通过积极的就业扶持政策，不断拓展就业空间、扩大就业门路，开展再就业援助和强化“四送”人本服务。2008年至2008年9月，全部实现了再就业。三是公共就业服务体系基本形成。目前，以地区就业服务网络为中心，基本形成地、县、社区三级就业服务体系，劳动力市场 “新三化”建设取得一定成果。四是职业技术教育与职业技能培训工作有了新的进展。按照中央、自治区和地区确定的人才强国战略，各类技能人才培养和继续教育工作得到进一步提升，基本形成了继续教育与技能培训、在职培训、再就业培训和就业前培训的职业培训网络。五是积极会同工会、妇联、工商业联合会、经贸委等相关职能部门，共同维护妇女、残疾人等特殊群体人员的就业权利。 （二）、劳动合同签订和执行情况 劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系，明确双方权利与义务的协议。《劳动法》明确规定：“确立劳动关系应当订立劳动合同”。《劳动法》颁布实施以来，劳动行政执法部门积极开展各类企业和用人单位实行劳动合同制度，针对用人关系的不同状态，推动用人单位与劳动者签订有固定期、无固定期和完成一定工作为期限的劳动合同，重点督促检查各用人单位与劳动者签订和履行劳动合同情况。目前，签订各类劳动合同1500多份，鉴于改制前原国有企业由于基础设施较好，规章制度比较健全，人员素质相对较高，使用人员相对比较固定，经济效益较好，在劳动合同签订和履行方面做的较好，劳动合同签订和履行率在90%以上；股份制企业和集体企业在用人方式上较为灵活，规章制度健立不够完善，为了追求企业的最大利润，只给大多数职工签订劳动合同和缴纳社会保险费，劳动合同签订和履行率达65%左右；私营企业和个体工商户在用工方式更加灵活多样，但遵守法律、法规意识淡薄，劳动合同签订和履行率达30%。 （三）、落实和完善最低工资保障制度的情况 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，严格按照《关于调整新疆自治区企业最低工资标准的通知》（新劳社字[2008]23号）的文件精神认真执行，根据劳动者及其赡养人口的最低生活费、城镇居民消费价格指数、社会平均工资、经济发展水平、就业状况等因素变化对劳动者本人及其家庭成员基本生活水平的影响，建立了最低工资指导线制度，并对全县各类企业执行《企业最低工资规定》标准进行了定期不定期的监督检查，都严格按照企业最低工资标准执行。 （四）、解决拖欠职工工资的情况 近几年来，对企业单位检查时未有严重拖欠工资现象、基本都能做到按时发放。在拖