2012年全国自考组织行为学预测试卷.docVIP

更多试卷请登陆九州考苑(9exam.cn) 2012年全国自考组织行为学模拟试卷(五) 一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)在每小题列出的四个备选项目中 只有一个是符号题目要求的,请将其代码填写的括号内.错选、多选或未选均无分。 1. 影响一个部门或一个组织人力资源能否得到充分发挥的重要因素及决定事业成败的关键是 () A. 领导问题 B. 领导者素质问题 C. 职工问题 D. 职工素质问题 答案：A 2. 对房间内噪音的强度予以不同的改变，以探求噪音对工作效率、工作速度是否存在函数关 系，这种方法是() A. 测验法 B. 实验法 C. 观察法 D. 控制法 答案：B 3. 被观察者知道自己处于被观察的状态中的这种观察方法叫() A. 参与观察法 B. 自然观察法 C. 非参与观察法 D. 控制观察法 答案：D 4. 一个小学的校长和她管辖的几位教师组成一个() A. 任务型群体 B. 正式群体 C. 命令型群体 D. 利益型群体 答案：C 解析：（P126） 5. 人的创造能力的外在表现是() A. 交换行为 B. 生产行为 C. 创造行为 D. 分配行为 更多试卷请登陆九州考苑(9exam.cn) 答案：C 6. 表示一个人事业生涯的客观外在特征是() A. 一个人进行的一种活动 B. 一个人的各种举止行为 C. 一个人进行的各种活动及表现的举止行为 D. 一个人的一种行为 答案：C 7. 群体决策究竟是转移到更保守还是更冒险，取决于群体成员个人在讨论前的() A. 倾向 B. 计划 C. 意思表示 D. 行为 答案：A 8. 冲突和竞争不同，竞争的双方的目标具有() A. 排斥性 B. 同一性 C. 互补性 D. 相对性 答案：B 9. 组织的生命力在于它的() A. 积极性 B. 创新力 C. 主动性 D. 团结程度 答案：B 解析：（P277） 10. 评价群体凝聚力时，能够比较详细地给出凝聚力的具体表现的方法是() A. 数量分析法 B. 问卷调查法 C. 定量分析法 D. 定性分析法 答案：B 11. 态度相似性有时被认为是人际关系的() A. “相似原则” B. “互补原则” C. “吸引原则” 更多试卷请登陆九州考苑(9exam.cn) D. “魅力原则” 答案：C 12. 指导人们行为的准则是() A. 理想 B. 信念 C. 价值观 D. 世界观 答案：B 13. 研究人员通过与被调查者直接交谈，来探索被调查者的心理状态的研究方法是() A. 调查法 B. 电话调查法 C. 面谈法 D. 问卷调查法 答案：C 14. 交换论的原则是() A. 等价交换 B. 以最小的代价换取最多的报酬 C. 围绕价值规律进行交换 D. 等价值交换 答案：B 15. 决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是() A. 大方 B. 知书达礼 C. 热情 D. 幽默 答案：C 16. 计划的核心是() A. 预测 B. 决策 C. 思考 D. 实施 答案：B 17. 研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验方法() A. 现场实验法 B. 准实验法 C. 观察法 更多试卷请登陆九州考苑(9exam.cn) D. 调查法 答案：B 18. 公关行政人员属于以下哪一类型() A. 出纳 B. 音乐家 C. 管理型 D. 外事服务 答案：C 19. 对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述和说明的研 究方法是() A. 观察法 B. 案例研究法 C. 心理测验法 D. 调查法 答案：B 20. 历史上很多人拥有知识和才能，但事业上都遭失败，主要在于() A. 气质欠佳 B. 性格影响 C. 理想狭小 D. 事业生涯的设计失败 答案：D 21. 信息事实上是经过信息源编码的() A. 物理产品 B. 精神产品 C. 科技产品 D. 科学成果 答案：A 22. 西方社会颇有影响的关于人际关系的理论观点是() A. 社会生产论 B. 社会分配论 C. 社会消费论 D. 社会交换论 答案：D 解析：（P177） 23. 当群体间的关系过于复杂时，就应该构建() A. 工作团队 更多试卷请登陆九州考苑(9exam.cn) B. 特别工作组 C. 综合部门 D. 层次等级 答案：C 24. 决策一词首先见于() A. 《韩非子》 B. 《孙子兵法》 C. 《荀子》 D. 《老子》 答案：A 25. 组织行为学认为在一切失误中，最大的失误是() A. 判断失误 B. 计划失误 C. 目标失误 D. 决策失误 答案：D 二、多项选择题（本大题共5题，每小题2分，共10分）在每小题列出的四个