公司新员工入职培训方案(推介)..docVIP

公司新员工入职培训方案 工作心态, 企业文化, 执行力, 会议室, 生命力 公司新员工入职培训方案; c) }: ]0 G+ H; I为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.8 b* v( K3 L; z3 n P一、目的:本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化, 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础.7 H8 r4 G% T6 ^+ j* t6 {) C: ~二、 入职培训共分为 3天 , 其具体培训表如下:6 e4 i1 N5 R) ] ^. g; b: @ }时间 课时 地点 培训内容 培训目的 培训方式 培训器材 考核方法$ O. |$ y, O6 ~# |??g( R. R第一天上午10：00---11:00 1小时 公司会议室 1、培训纪律要求2、公司简介3、组织架构4、企业文化；5、未来展望 H+ o# s# V% Y$ j; w树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质. 授课 投影仪 第三天下午笔试$ a! ~1 }??W z- T! n% j第一天下午14:00---17:00 3小时 公司会议室 1、团队精神? ?? ???2、忠诚乃做人之本 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质. 讲课 投影仪 第三天下午笔试( { w# V; z r0 a第二天上午10:00---11:00 1小时 公司会议室 破冰游戏及公司制度培训 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质 讲课 投影仪 第三天下午笔试+ z% ~! t9 u2 l) P第二天下午14:00---17:00 3小时 公司会议室 1、敬业精神 2、新员工如何为机遇做好准备? 3、新员工如何创造机遇显示才华? 4、员工行为规范总则. 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质 讲课 投影仪 第三天下午笔试; }2 \- ~3 H+ S8 H2 I8 \第三天上午10:00---11:00 1小时 生产车间 公司环境的熟悉，了解车位分布 尽快熟悉公司 讲课 第三天下午笔试! _, Y l3 W% S+ @ g$ Q. Q第三天下午4 H. }: { U9 y* m7 U# y- w14:00---17:00 3小时 生产车间 车工技能考试，根据考试成绩，进行分组，并接受公司流水工序的培训，并对阵个培训内容进行考核 熟悉公司流水工序，确定工作内容，接受培训考试 考试2 z% y9 \7 A) L/ b新员工入职培训内容??Q3 Y d3 l1 C8 g第一天上午10：00——11：00的培训内容 P a+ }; W2 _ @; Z/ L+ P- J9 S一、 培训的纪律要求：1 v8 ~6 V, a K$ Y+ A- z( k1. 不可迟到、早退，不得请事假（特殊情况除外），擅自缺席，视为自动离职。8 [. {% d/ I5 F2 ^; \$ |# Q( x% H+ I2. 进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。2 ~. h4 B6 Z {+ r% V3 X: ~/ Q3. 见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞。0 w# R+ b. E9 ~4. 培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。( {1 a3 K3 N9 b1 }: f$ @5. 培训中同事之间要互相谦让、友爱，不可发生争执、打架；不能拉邦结派，一切不利于团结的事，一律禁止。! C6 o- l. {8 \5 _6. 培训期间必须爱护公共财物，故意损坏公共财物者除照价赔偿外，还将视情况处罚。8 W S3 n! }+ t3 x5 h2 b/ n* m7. 培训时应认真听课，作好笔记，不得做与培训无关的事。+ `! [; o2 r9 E; a. @二、 培训所需要的态度和培训的意义% E/ r; {/ r$ O7 d1. 培训的态度：也许培训真的很糟糕，也许真的对你的工作帮助不大，但你一定要记住：哪怕最“烂”的一堂培训课，或最“烂”的一本书籍中，你也能发现最有价值的“钻石”，关键在于你是否：用心“学习，态度积极。??K) ]; H ~% w I4 B0 C心若改变，你的态度跟着改变。) q0 S3 X2 V8 Z- ~! C) L2 M态度改变，你的习惯跟着改变。* ?# ]# H; ]3 ]+ D习惯改变，你的性格跟着改变。5 ` K$ B??u$ z) u