关于开展绩效薪酬管理培训的通知(110909定稿)..docVIP

关于开展绩效薪酬管理培训的通知 公司各单位、部门： 为规范公司绩效薪酬管理工作、培养相关工作人才，公司组织人力资源部计划针对公司绩效薪酬管理方面的工作进行统一培训，现将相关事宜通知如下： 培训对象 公司各厂筹备组推荐1~2人参加培训，要求有责任心、有耐心、热爱薪酬工作，熟悉Excel表格操作，有相关工作基础者优先；公司各部门由兼职考勤员参加培训。 二、培训内容 公司绩效薪酬相关知识，包括员工休假请假管理办法、员工考勤管理办法、考勤制表、工资造册等相关业务知识。 培训时间 机关部门兼职考勤员参加短期集中培训，各厂筹备组推荐人员 在2011年9月至11月期间分段开展。 培训要求 参加本次培训的人员经培训考核合格后将负责本单位、部门相应的绩效薪酬管理方面的工作，其中铅厂、锌厂、动力厂参加培训人员定岗为本厂绩效薪酬管理员，公司机关各部室培训人员担任本部门的兼职绩效薪酬管理员。要求参加培训人员积极认真学习，确保参加培训后可以高效率、高质量完成相关工作任务。 五、培训报名 报名人员填写报名表，并于2011年9月20日前将报名表（电子版）发送至邮箱163.com，具体培训时间、地点另行通知。 组织人力资源部 二〇一一年九月十三日 附表： 姓名 性别 民族 所在单位、部门 岗位职务 学历 专业 简述本人相关工作经验或相关业务知识水平情况：