关于集团人力资源系统举办ttt培训班的通知..docxVIP

PAGE  PAGE 5 关于第一期TTT培训班报名参训事宜的通知 集团各直属公司： 为提升集团各公司的培训管理水平，并为后期的内训师队伍建设打下良好基础，经集团领导审批同意，公司将于2014年12月6日至12月7日举行第一期TTT（Training the Trainer to Train）培训班，现将具体事宜通知如下： 一、培训对象 集团总部人力资源部管理中心及各直属公司人力资源部员工。 二、培训目的 通过理论讲解、案例分析、分组讨论、角色扮演、现场演练、作业实操、游戏体验、学员分享等方式，共同学习如何分析培训需求、确定培训目标、制定和实施培训方案、评估培训效果，以及教案设计步骤和专业授课表达技巧，旨在帮助培训人员了解和掌握从培训准备到课程实施的专业方法、以及其中的运作规律，改进和提高培训演讲技巧，提高授课技巧，使企业培训的效果得到提升。 三、培训时间 2014年12月6日-2014年12月7日（周六、周日两天）。 四、培训地点 南门内书院门街关中书院。 五、其他要求 1、为便于集团人力资源管理中心有效组织培训资源，请各直属公司人力资源负责人明确本次培训参与人员名单，并以《TTT培训参训人员名单》（详见附表1）形式提报（人力资源系统须全员参与）。 2、为了更好地掌握员工的培训需求，使本次培训效果更佳、更具针对性，请各直属公司督请各参训员工认真填写《TTT培训需求调查问卷》（详见附表2）。 3、《TTT培训参训人员名单》和《TTT培训需求调查问卷》于2014年11月26日之前书面提报至集团人力资源管理中心陈婷婷处。 特此通知！ 大唐西市集团人力资源管理中心 二O一四年十一月二十四日 附表1：TTT培训参训人员名单 提报公司/部门： 序号姓名岗位备注商国鸿人事专员 部门负责人： 日期： 附表2：TTT培训需求调查问卷 各位同事： 为更好地做好本次TTT培训，使大家能更好地掌握培训管理的知识、技能，以及教案设计步骤和专业授课表达技巧，集团人力资源管理中心现面对所有拟参训员工进行培训需求调查，请您以一个企业（准）内部培训讲师的身份，本着专业的心态和更好做好本公司培训工作的原则，认真思考和回答以下问题。衷心感谢您的合作！ 一、学员基本资料 姓名：商国鸿 所在部门：人力资源部　　 所在岗位：人事专员　 二、培训需求调查问卷　　　　 您有过培训项目的组织和管理经验吗？（ A ） 有 B.没有 您曾经接受过专业的培训管理方面的培训吗？（ B ） 有 B.没有 您有过制作课件并公开授课的经历吗？（ A ） 有 B.没有 您在平时的工作中会注意收集业务领域内的业界实践案例吗？（ A ） 会 B.不会 您认为您所在公司/部门亟需满足的培训需求是什么？请列举三条 （1） 关于酒店行业员工的职业生涯（人员规划及人员配给） ； （2） 关于酒店行业的管理生涯； （3） 关于酒店员工的沟通技巧 。 您认为培训管理工作中最难的环节是什么？（ C ）单选 培训需求调查； B.组织培训资源； C.培训效果评估 D.其他，请补充 如果让您读一本书并将其精要制作成PPT站在讲台上分享给同事们，您认为自己能否胜任？（ A ）单选 能 B.不能 如果不能，请说明为什么 您认为您要成为一名优秀的企业内训师，其中最难克服的困难是什么？（ C ）可多选 课程内容设计； 不善于制作培训课件； 课程授课把控。 课程效果与实际工作衔接度。 其他 您认为提升以下哪些方面会有利于塑造您的职业形象？（ EF）多选 化妆