内审员培训试卷1..doc

天津辰达工程监理有限公司 质量/环境/职业健康安全管理体系内审员培训 考核试卷 单选题（每小题2分；只有一个答案是正确的。满分20分） ⒈质量管理体系包括（ ）项管理原则； A.四 B.六 C. 八 D.十 2.质量管理体系的基础共有（）条； A.五 B. 八 C.十 D.十二 3.质量管理体系要求最少要编制（）个程序文件； A.四 B. 六 C. 八 D.十 4.质量管理体系要求至少要有（）个过程记录； A.15 B. 18 C. 20 D.21 5.最高管理者通过以下活动（）对质量管理体系的建立、实施和持续改进的有效性提供证据： A.成立职能部门 B.建立规章制度 C.进行管理评审 D.评选先进班组 6.一个通过QMS认证的企业，应确保其质量方针（）： A.在组织内得到沟通和理解 B.每个员工都熟悉 C.得到主管领导的批准 D.写进质量手册 7.在质量管理中，5W2H是一个很有效的管理目标的方法，其中一个“WHO”代表的含义是： A.谁是最高管理者 B.谁是最高管理者代表 C.谁是部门领导 D.谁负责 8.环境管理要求组织要识别适用于环境因素的法律、法规要求并遵守其他要求，其他要求包括（）； A.群众意见和建议 B.行业协会的要求 C.地方政府的规章制度 D.国家环境保护法的有关规定 9.职业健康安全方针的内容应包括（）： A.怎样预防疾病发生 B.如何应对类似地震那样的突发事件 C.适合组织的职业健康安全风险的性质和规范 D.员工体检计划 10.以下属于职业健康安全控制的内容是（）： A.监理人员进入工地未戴安全帽 B.起表率作用的员工带病坚持上班 C.女员工结婚前未做体检 D.新员工招聘面试 二、多选题（每小题3分；选对每1选项1分，多选或错选一个选项，该小题0分；满分共30分） 1.天津辰达工程监理有限公司（）年通过QMS认证认证，（）年顺利升版，（）年通过QMS\EMS\OHSMS三体系认证； A.1993 B.2000 C.2003 D.2006 2.在管理体系中领导作用体现在（）： A.考虑所有相关方的需求和期望 B.领导处于管理层，对组织实施指挥和控制 C.领导创造全体员工参与与实现目标的内部环境 D.为员工提供资源和培训，赋予其职责范围内的自主权 3.质量管理体系运行中，文件发放的过程控制涉及到的标准条款有（）： A.4.2.3 a) B.4.2.3 b) C.4.2.3 e) D.4.2.3 f) 4.管理评审输入包括（）： A．组织内部审核结果 B．第三方审核结果 C．以往管理评审的跟踪措施 D．顾客的反馈意见 E．作业文件 5.按照辰达公司的管理文件，对经营部进行QMS审核时，标准中涉及到的主要条款包括（）： A.7.2.1 B.7.2.2 C.8.2.1. D.5.4.1 E.7.5.1 6．按照天津辰达工程监理有限公司管理体系文件规定，组织内部协商与沟通的方式包括（）： A．监理工作总结 B．监理月报 C．办公会议 D．《建设监理》杂志 7.一次天津辰达工程监理有限公司内部审核时工作人员分组，判别一下，不正确的分组是（）： A.审核体系运行部，审核人:黄婧，陪同人：张英； B.审核经营部，审核人：郭红秋，陪同人：张英； C.审核办公室，审核人：黄婧，陪同人：张秋月； D.审核天辰大厦项目监理部，审核人：张秋月，陪同人：张洪金； 8. 按照天津辰达工程监理有限公司管理体系文件内容要求，审核项目监理部质量管理体系 “7.6采购”一条时，审核员要审核如下记录（）： A.《项目用人计划表》 B.《新员工试用评定表》 C.《监理设备/仪器需求计划表》 D.《监理设备/仪器移交记录》 E.《顾客财产清单》 9.根据天津辰达工程监理有限公司管理体系文件规定，应急准备和响应的范围包括（）： A.机关办公区和监理现场潜在的火灾隐患应急准备和响应 B.监理现场坠落、碰撞、食物中毒等应急准备和响应 C.重大环境污染应急准备和响应 D.地震、沙尘暴等不可抗拒的外力应急准备和响应 10.天津辰达工程监理有限公司管理体系文件规定，严重的监理不符合项目是（）： A.关键部位由于监理方未旁站出现施工不合格品 B.施工单位投诉 C.顾客单位抱怨 D.对工程材料、设备检查不严造成损失 E.施工图有误，监理未发现 三、简答题（满分共30分） 1.天津辰达工程监理有限公司管理体系程序文件（D版）共有多少个程序文件？其中三个管理体系共用的有几个？QMS\EMS\OH