原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
培训计划表(澎泽).
培训计划表（ 2015 年度内部培训）
序号 部 门 课 程 内 容 培训
对象 人数 课时 导师 考评方式 计划培训时间 2015 年度 实际实施状况跟踪 请记录未达成计划或延期原因及对策，必要时其他书面说明。 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1 行政人事部 企业文化 新进员工 30 陈晓燕 试 卷、演
练 2015 √ 2 行政人事部 规章制度 60 3 行政人事部 商务礼仪 30 4 品质部 品质质量技术 新进、在职 60 涂文江 试卷 2015 √ 5 技术部 模切架构与知识 新进、在职 60 文世贵 试卷 2015 √ 6 营销部 销售技巧 新进、在职 60 陈文君 演练 2015 √ 7 IT部 ERP系统 新进、在职 60 林晓东 现场演练 2015 √ 8 9 10 11 12 1、培训时间原则上按计划进行,若有变动需知会人事行政部；
2、培训结束后2个工作日内须向人事行政部提交培训签到记录表。 记录符号说明：●：代表已经按计划实施；△代表延期实施同时记录延期时间；
×：代表没有实施； 核 准 审 核 制 表
表单编号:
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2
文档评论（0）