安全培训教育计划..docxVIP

安全培训教育计划编辑：王端根据《安全生产法》及公司《安全培训教育制度》的有关规定及要求，为全面落实公司“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与”的安全工作方针，认真开展安全生产教育和安全操作技能培训。结合公司的安全生产实际情况，切实把安全培训教育工作做到实处，以保障员工人身及公司财产安全，保证本年度生产任务顺利完成，制定如下安全培训教育计划： 一、培训工作的指导思想及培训目的 1、指导思想： 坚持“生产必须安全，安全才能生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与”的安全工作方针，认真落实《安全生产法》，按照三级安全标准化企业的要求运行安全标准化管理体系。 2、培训目的： 通过各类安全培训教育，进一步促使全体员工切实提高安全意识，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全理念，为创建二级安全标准化达标企业做好准备。 了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一、以人为本”的思想，杜绝各类安全生产生产事故的发生。 通过各类培训，来提高生产一线员工、安全管理人员和特种岗位作业人员的安全意识及安全操作技能，预防和减少各类安全事故的发生，为顺利完成2013年度的生产任务提供保障。 二、安全教育培训对象 公司全体员工：管理人员、特种岗位作业人员和生产一线员工（包括新入厂和转岗人员等）。三、安全培训教育的重点内容 1、安全生产方针、政策及法律、法规等的基本常识。 2、安全生产操作规程、从业人员安全生产的权力和义务。 3、工作环境及危险因素、危险源和隐患辨识。 4、个人防险、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置。 5、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护、职业病防治等。 6、事故应急救援预案的演练。 7、安全生产事故案例及安全生产行政责任追究案例。 四、安全培训教育学时要求 1、安全生产管理人员每年参加不少于16学时的安全教育和安全规范的学习。 2、生产一线员工每年接受上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于20学时。 五、安全培训教育的方法1、三级安全教育： 对新员工实行公司、车间、班组三级安全教育培训，因生产员工人数不多，车间级和班组级安全培训教育合并进行。2、经常性安全教育： 生产过程中，利用班前班后会时间进行经常性安全教育。 每月一次对生产一线员工进行集中安全培训教育。 六、安全培训教育具体实施 1、安全生产管理人员： 安全培训教育方法：按时参加上级主管部门组织的培训。 2、特种岗位作业人员： 安全培训教育方法：按时参加公司内部安全培训、按时参加上级主管部门组织的安全培训。 3、生产一线员工（包括新入厂和转岗人员）： 安全教育培训方法：按时参加公司内部安全培训、按时参加上级主管部门组织的安全培训。 4、公司安全培训地点：公司会议室 5、安全培训时间安排： 上级主管部门组织的培训，及时参加。 公司内部培训根据生产规律性，安排在周六、周日进行。 6、充分发挥各部门的作用：员工安全培训工作是一项综合性的工作，它涉及到安全、生产、技术、财务等各部门。充分发挥各部门的作用，就可以保证员工培训工作按计划实施，可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。 7、建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政主管要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作。 8、各部门的主管领导要亲自抓好员工安全培训工作，要根据公司的员工安全培训计划制定出实施方案，并对本部门员工安全培训实施情况进行监控。中邮建技术有限公司2015年3月11日