安全教育纳入煤矿企业职工培训教育计划之中..docVIP

安全教育纳入煤矿企业职工培训教育计划之中。使其制度化。 按照《中华 人 民 共 和 国 职 业 病 防 治 法 》 有 关 规 定，结 合 矿 实 际 情 况，制 定 本 规 定。 ?一．?培训教育的重点对象与内容： ?1.职业卫生培训教育的重点是：新入矿的人员，（包括合同制工人和零时工） ?2.此事危险作业的特殊工种。如：放炮员、瓦检员、绞车司机、电工等人员。 ?3.班组长、专兼职安全员和井下普通操作工人和调换工种人员。? 4.培训教育的内容：职业病基本知识、预防常识、入井须知、瓦斯、水、火、粉 尘、顶板 、放 炮、电 气 、运 输 和 救 护 等，并 结 合 《 煤 矿安全规程》的要求和生产实际进行培训教育。 ?二、实施办法： ?1.凡新入矿的职工，由劳资科配合有关科室进行矿、车间班组安全教育，经考试合格后， 才能跟班劳动，未经三级安全教育的新工人，禁止上岗。 ?2、对特殊工种工人的安全教育，必须按照本工种职业卫生、安全知 识 教材的内容进行系统地培训教育，经上级劳动部门或本矿安全科明题 考 试 合 格 ，发 给 操 作证 后 ，才 能 上 岗 。未 经 过 培 训 教 育 或 虽 经 过 培 训教育，但考试不合格者，严禁上岗工作。 ?3、对班主组长专、兼职安全员和井下普通操作工人的职业卫生、安 全 知 识 培 训 ，每 2-3年 应 进 行 一 次 ，以 提 高 其 安 全 知 识、技 术 素 质 和班组管理水平，每次培训都要命题考试。 ?4、凡调换工种与换岗位的工人，必须进行新工种、新岗位的职业 卫 生 、安 全 技 术 教 育，经 考 试 合 格 后 才 准 上 岗 工 作，未 经 教 育 合 格不准上岗。 ?5、对管理人员，有条件的时候分期分批到煤矿学校主办的短期培训班，进行专业职业卫生、安全技术培训，发给结业证方可上岗。 联盟煤矿职业病防措施专项费用管理办法 ?1.为搞好职业卫生工作，切实保证职工的健康，根据《中华人民 共 和 国 职 业 病 防 治 法 》规 定 ，结 合 实 际 情 况，对 职 业 病 防 治 提 取 专 项 费 用，实行专款专用。 ?2.职业病防治专项费用由财务科在上一年的基础上适当增加提取， 用于职工岗前，在岗和离岗的健康检查及职业卫生培训教育应急等开支。 ?3.?专项费用支出审核鉴字报销遵守以下程序：首先部门职业卫生主管人员签字，其次有职业卫生办公室审核，最后由总经理签字报销。 ?4.专项费用随时进行审核，凡是出现支出不符合的，对财务人员按照有关规定进行处理。 ?5、本办法未尽事宜按照矿有关规定办理 6、本办法自2007年9月1日起施行。 十二、劳动合同签订： 十三、职业病监控监护： 本矿无任何职业病人，无监控监护。 十四、职业病人的诊治、调离、安置本矿无任何职业病人，无职业病人的诊治、 调离、安置情况。 十五、参加工伤保险情况： 十六、特殊人群的保护： 本矿无妊妇报告，故特殊人群。 十七，职业危害的治理： 1.采取发放劳保用品，包括发放工作服、雨鞋、口罩、安全 帽等措施。 ?2.井下安装防尘水管，要求必须使用。 3.主要通风机安装消音器，避免噪音； ?4.空压机使用螺杆空压机，避免噪音； ?5.对工人岗前、岗中、岗后进行体检，发现问题及时处理。 6.所有工人参加工伤保险，保证工人权益。 7.对员工进行了体检。工矿企业职业健康（档案） 煤矿职业健康体检报告职业健康体检结果统计表 十八、相关法律文书： 二十、职业病工作总结： 绥阳县联盟煤矿 2009年职业病 ?防治工作总结 矿属各部门： 2009年工作已经结束，在上级安全主管部门正确领导下，在卫生监督管理部门正确指导下，我矿的职业病防治工作取得了一定成绩，具体是： ?一、成立了相关领导机构并取得了一定成绩：根据国家对职业病防治的相关要求，经矿委会研究决 定，成立联盟煤矿职业病防治小组，由法人代表委托人谭永亮任组长，矿长杨兴国人副组长，朱高亮、魏显权、张健、汤毅、刘雪峰等同志为成员。下设职业卫生办公室，刘雪峰负责日常工作。 ?在2009年度，全矿未发生一起职业病，发放劳动用品1000余件，对员工进行了全面体检，没有发现一职业病 ?二、广泛宣传，让所有工人了解职业病及职业病危害： 通过班前会、广播、黑板报等多样形式，让职工了解职业病及职业病的危害，早发现、早治疗，让所有员工了解如何预防职业病。 ?3、采取技术措施，杜绝职业病的发生： ?针对煤矿职业病危害因素：粉尘、有毒有害气体、噪音危害，加强通风，购买合格风机， 安装防尘管路2500米，购置消音器，确保了矿工