剖析电话面试攻略分享:让你在电话面试中问倒hr的独门秘籍.docVIP

剖析电话面试攻略分享:让你在电话面试中问倒hr的独门秘籍.doc

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剖析电话面试攻略分享:让你在电话面试中问倒hr的独门秘籍

目录 序言……………………………………………………………………… Page.1 Part.1 “来电”之前………………………………………………… Page.2 Action.1 六大准备预防“电面”措手不及………………………… Page.2 Action.2 机智应对“电面”四大突发状况………………………… Page.2 漫画:《最不适合接听面试电话的地方》………………………… Page.4 Part.2 “电面”进行时………………………………………………… Page.6 Action.1 七大减分行为要不得 …………………………………… Page.6 Action.2 深度解码:HR经典四问 ………………………………… Page.8 Action.3 雷区勿踩:电话面试中的提问禁忌……………………… Page.10 Part.3 挂断电话后……………………………………………………… Page.12 Action.1 四大信号指示你的“电面”很成功…………………… Page.12 Action.2 五招追问“电面”结果………………………………… Page.13 Action.3 四个细节助你牵手offer………………………………… Page.13 结语……………………………………………………………………… Page.15 关于我们………………………………………………………………… Page.16 序 言 “为什么在电话中我越说越快?估计HR都没听清……哎,今早的‘电面’肯定没下文了!” “近来总在上班时间接到HR打来的面试电话,怎么办?怎么办?主管会不会发现我要跳槽啊!” “电话面试后已经过去四五天了,要给HR打个电话问问结果吗?问?不问?纠结中……” ………… 电话面试通常是求职者和企业的第一次接触,作为首轮面试,电话面试直接决定求职者是否有缘继续下一轮面试。在“只闻其声不见其人”的电话面试中,声音、语调、语气都可以成为HR判断是否给你机会的依据;电话面试也因为这一特殊性让一些求职者更加忐忑。 上班时间接到面试电话怎么办?电面中HR必问问题有哪些?跳槽原因究竟怎么说才能获得HR的认同?哪些问题是你绝对不能问的?又该如何判断电面是否成功前程无忧为您精心提炼出这一部《绝杀技》,助您制胜电话面试,牵起你和企业之间的姻缘线!前程无忧网站编辑部 2012年8月 机会总是留给那些有准备的人,为了能在“电面”中发挥出色,你需要做好各种事前准备,且能应对一些常见的突发情况。 Action.1 六大准备预防“电面”措手不及 求职者一旦投递了简历后,就要随时做好企业“来电”面试的准备,以免措手不及、发挥失常,与心仪的工作机会擦肩而过。为此,你需要做好以下准备: 常见的面试问题事先准备好答案:在手边放一些纸和一支笔,记录对方的问题要点,便于理清思路、回答问题。 将简历放在内容回答提问。面试官留下好印象用固定电话进行避免信号中断或信号干扰与朋友演练过程仿真面试可以让你体验电话面试的过程请朋友提供你清楚是否快 NO.1 错过HR的电话 拨打公司总机,转前台,礼貌告知你错失了面试电话,希望对方帮你转到人力资源部,最好准确地告诉对方你投递简历的时间和职位。 随身携带手机,祈祷HR再次“来电”并准备好极有可能再次到来的“电面”。 NO.2 手机突然没电 换上备用电池,赶紧回拨过去; 接上手机充电器,戴上通话耳机,主动联系HR; 向身边的人借一部手机,换上自己的卡号,立即回拨给HR; 用身边的固定电话回拨过去; 以上都行不通?那就等待HR再次“来电”,通常情况下,HR会再拨过来。 前程无忧专家提醒: 和HR再度联系上以后,请委婉礼貌地解释事发原因; 为了避免此类事件发生,求职期间请随身携带待机时间长的手机或备用电池板,并用便利贴记录企业的联系方式,以方便你能主动联系上企业。 NO.3 环境嘈杂,“电面”突然来袭 Step1:判断电话性质判断HR来电是简短的面试通知电话,还是需要交谈的电话面试。如果是前者,可以让HR发送邮件或短信,也可以开启手机录音功能或者记到手机短信里存入草稿如果是后者,可以向HR稍后拨回去。般而言,HR在自报家门后都会问一句你现在说话方便吗?如果你不方便接电话,不妨直说。你可以要求HR稍几分钟再打过来,或者自己索要联系方式,表示自己随后打过去。为避免HR贵人多忘事,索要联系方式后打过去更可行,这样做也方便你有充足的时间寻找安静的地点接听面试电话。Step2:保持清醒,提高面试状态接完电话做一些面试准备工作。Step3:迅速查找公司信息利用智能手机迅速查找公司信息,让自己在电话面试中占据主动。寻找该公司主营业务,回想一下自己的学历经验与公司、职位有

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