2017年2月领导干部个人总结.docVIP

2017年2月领导干部个人总结 个人总结范文 按照市局年初税务工作会议安排部署和要求，监察室在市局主管局长的领导下，认真履行职责，较好地完成了201*上半年各项工作任务。 一、主要工作完成情况 成功举办全区地税系统廉政风险防控现场观摩会。区局有关领导和参会代表给予了充分肯定和良好评价。这次现场会对于进一步促进市地税系统廉政风险防控工作具有十分重要意义。我们应以此次现场会为契机，进一步梳理和总结近年来廉政风险防控工作，不断探索完善廉政风险防控工作措施。 总结我局在提升特邀监察员的工作质效，助推行业作风建设水平方面的经验。 处理各类投诉举报案件9件(其中来信来访6 件，电话举报3 件)，查实2 件，对3人进行廉政谈话) 召开市局系统党风廉政建设工作会议，及时下发廉政工作计划、廉政教育工作计划，完善领导干部廉政建设纠风工作责任分解和联系点分工办法 组织安排特邀监察员进行一季度明察暗访，及时通报检查结果，并将检查结果纳入今年目标考核。 制定党风廉政建设和纠风工作目标责任书。 完成市纪委和区局监察室安排的各项工作。 牵头开展大走访活动。 履行监督职能，全程参与市局竞聘上岗工作。 2017下半年工作安排 一、党风廉政建设及反****工作 (一)开展党风廉政教育活动 1.认真组织机关干部学习党风廉政建设及反腐倡廉的理论，深刻领会和掌握所蕴含的立场、观点和方法。 2.把廉政教育列为举办各类干部教育培训班次必学课程学习领会《廉政准则》、《税收违法违纪行为处分规定》等内容。 (二)严格执行党风廉政建设责任制落实 一是各区县局党组半年向市局党组按期报告党风廉政建设工作情况，第一责任人向上级报告落实责任制情况。 二是按照全年工作安排，认真履行纪检监督检查职能。加强对各单位政治纪律以及市局党组重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，(内容包括：廉政准则》、《税收违法违纪行为处分规定》等内容。 (二)严格执行党风廉政建设责任制落实 一是各区县局党组半年向市局党组按期报告党风廉政建设工作情况，第一责任人向上级报告落实责任制情况。 二是按照全年工作安排，认真履行纪检监督检查职能。加强对各单位政治纪律以及市局党组重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，(内容包括》和《乌鲁木齐市地税系统税务人员行为规范》做为检查重点，继续开展季度明查暗访工作，坚持原因不查清不放过、整改不到位不放过、责任不追究不放过，确保监督检查取得实效。 四是参加“新广行风热线”、“首府行风热线”。主动接受社会各界的监督，以政风行风建设的新成效，树立地税的良好社会形象。 三、绩效管理和考评工作 (一)加强与区局绩效办和市绩效办联系，着手完善我局的绩效考评指标 。 (二)坚决贯彻中央、自治区、区局党组转变工作作风、密切联系群众的各项规定，结合实际制定“效率提升年”活动方案，以促进工作作风转变和提高工作效率。 (三)加大行政效能投诉受理及处理力度。通过自办、督办、转办等形式，严厉查处行政不作为、慢作为、乱作为问题;加大市局直接查办投诉案件力度，着力整治“懒散庸拖奢”行为。 四、加强纪检监察干部队伍建设 开展纪检监察干部培训，按照市纪委计划举办纪检监察干部培训班，提高干部自身素质、业务水平。坚持“用什么学什么、干什么练什么、缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，全面提升纪检监察干部队伍能力素质，提高履职能力和水平。 五、案件查办工作 对群众反映的廉政和纠风问题，要做到信访举报件件有回音，及时查办各类举报案件，发挥查办案件的治本功能，保护干部，防患于未然。 个人总结范文 按照市局年初税务工作会议提出的指导思想，和2017年政策法规处工作要点，“多措并举”不断加强和改进依法行政工作，把加强税收执法监督，提高重大税务案件审理质量，完善规范性文件管理等工作为重要抓手，以规范执法、促进管理为目标，不断推进政策法规工作，现总结汇报如下：乌鲁木齐市地税系统税务人员行为规范》做为检查重点，继续开展季度明查暗访工作，坚持原因不查清不放过、整改不到位不放过、责任不追究不放过，确保监督检查取得实效。 四是参加“新广行风热线”、“首府行风热线”。主动接受社会各界的监督，以政风行风建设的新成效，树立地税的良好社会形象。 三、绩效管理和考评工作 (一)加强与区局绩效办和市绩效办联系，着手完善我局的绩效考评指标 。 (二)坚决贯彻中央、自治区、区局党组转变工作作风、密切联系群众的各项规定，结合实际制定“效率提升年”活动方案，以促进工作作风转变和提高工作效率。 (三)加大行政效能投诉受理及处理力度。通过自办、督办、转办等形式，严厉查处行政不作为