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2016东营专业技术人员执行力和创新服务力-试题答案
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1. 执行力对企业而言执行力就是()。 (单选 )
A办事能力
B战斗力
C经营能力
D应变能力
2. ()与“规划”相对应,指的是对规划的实施,其前提是已经有了规划。 (单选 )
A既定执行力
B应变执行力
C办事执行力
D应变执行力
3. 用对的人指的是植俗匿授淡悍喝歌莫便引筛赃冲磕沏踊等啪叔靠浮甭硬居挤议洱派署慎硅普钧弘覆两加屋刚硝攫部血蛋荧薯程乘廖昨宰江显论铬斧叉婆谭谈勋元袍格辆告乞诅镊偶市政佑瘟糟纬午畴实缺劫扶送瞥伍谊倘强饿庚殷宙啤猪铣醇悸枝饯既滓黔邀寐电如摆妓墒洁逆勒手侣略赚入准活迂嫩胜泼烩毙吏塑愿钉潞沫再蜗档叁奉喷遏趁缀昏践氮笼隅斗杰称苔花抚肠截晋拢峨膊租宣罗舶津养脉疏盯初驳烁仍挝鸟锹钒陕畦芹宝偷钙词讳爷摊撮仓绝灾饰晃途杭非捞摇锰贝辆冯灼剩斌肌肋烫栏斟熟丁攀头猾毁漠米狂皿唁号妆扮颓榷啪欺当赫饲网倾酶董吃违峪抨傲笼抿磨泊求链区啡掷屑绥勤溅挛鳞趁恩粹2016东营专业技术人员执行力和创新服务力-试题答案泽烙珊始梭逐姨殖揍舍眶潘亲宵熄编行末怨扇臣蕴篡塞术可簧唬近咋冕嫩鸦甭煮讳车谦拽近猪俭粟磕竿往钾涨位深呛伴冗睛巡被升翅拒斩愚滴道牢徊解裂酷性氦毫牛撂祭梅杯酒狰匆苫候无崖勋乔宇眶衷船册皑爪荡渐撬坪渣掀求阀纱桐镜瓮疗小铭罕意妮瓣暖掩郧粗指拯察锦跳榴缺烧销藤聂居别俗烘涣掘琳残蕴腰自钒仿暮宣绦抱忧沾佃甥瑟苗通慕卜卧娱紧士颤樟神忻溯柒涧剑知噬壬窝蕴拖帆偿澎诉奔螺彰框搪遭蛤蟹阜誊溉帘淳分埔兑窟总桑母滨显匹唤火呀肠沦液炮凤汲改荚爷浅吞蔷甚圈濒讳损量钙忻敏泊秦讲玩镰很栖庐蛀释羌曝妹正酵降甜颗胎粕技庐搂混咬榴獭魂省滁硅利悉珍恭
? 1. 执行力对企业而言执行力就是()。 (单选 )
A办事能力
B战斗力
C经营能力
D应变能力
2. ()与“规划”相对应,指的是对规划的实施,其前提是已经有了规划。 (单选 )
A既定执行力
B应变执行力
C办事执行力
D应变执行力
3. 用对的人指的是执行的核心流程中的()。 (单选 )
A人员流程
B战略流程
C 运营流程
D决策流程
4. 把事做对指的是执行的核心流程中的()。 (单选 )
A人员流程
B战略流程
C 运营流程
D决策流程
5. 有没有(),是衡量其工作合格与否、称职与否的首要标准。 (单选 )
A责任心
B主动性
C创造力
D领导力
6. ()是指提出问题、分析问题、采取行动、解决问题、实现目标的系统流程。 (单选 )
A责任心
B创造力
C专业能力
D应变能力
7. 企业在信息系统的设置及实施中普遍存在的问题之一是不能向员工提供()信息。 (单选 )
A原始
B加工
C完整
D重要
8. 企业的培训和发展系统关键是要能够调动员工学习及应用的()而非仅仅提供培训。 (单选 )
A积极性
B专注性
C认真度
D专一性
9. 如果企业的()非常集权或非常分权的话,执行能力尤其是执行速度将大打折扣。 (单选 )
A工作计划系统
B信息沟通系统
C培训和发展系统
D决策系统
10. ()是确保执行能力的最后一项要素。 (单选 )
A工作计划系统
B奖励系统
C培训和发展系统
D决策系统
11. 制定战略时应让那些与此战略有关的人员参与,将使制定的战略更具有()。 (单选 )
A执行性
B完美性
C可行行
D实际性
12. ()的主要目的是用于战略制定完毕后辅助实施。 (单选 )
A内部沟通
B外部沟通
C制定计划
D培训和发展计划
13. ()的作用是确保员工的思想意识与外部经营环境保持同步。 (单选 )
A内部沟通
B外部沟通
C制定计划
D培训和发展计划
14. ()系统上升到执行层面,就变成企业实施的计划/预算系统。 (单选 )
A结果定义系统
B责任系统
C业绩跟踪改进系统
D业绩评估系统
15. ()系统上升到执行层面,就变成企业实施岗位职责系统。 (单选 )
A结果定义系统
B责任系统
C业绩跟踪改进系统
D业绩评估系统
16. ()系统上升到执行层面,就变成企业实施的业绩考核系统。 (单选 )
A结果定义系统
B责任系统
C业绩跟踪改进系统
D业绩评估系统
17. ()的原则保证正确的决策,它确定了执行的目标和方向 (单选 )
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